本文關鍵詞：《勞動合同法》對中小企業(yè)人力資源管理的影響，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：正《勞動合同法》的實施對中小企業(yè)人力資源管理產生了積極而深遠的影響,從法律高度對中小企業(yè)人力資源管理提出新的要求。通過我們課題組調查研究可見,《勞動合同法》的實施促使中小企業(yè)轉變了人力資源管理的理念,改善了人力資源管理的機制,提高了人力資源管理的效率,增強了企業(yè)的競爭實力。
【關鍵詞】： 人力資源管理制度 勞動合同法 中小企業(yè) 企業(yè)人力資源管理 用人單位 勞動者 解除勞動合同 員工 薪酬管理制度 重大事項
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 《勞動合同法》的實施對中小企業(yè)人力資源管理產生了積極而深遠的影響,從法律高度對中小企業(yè)人力資源管理提出新的要求。通過我們課題組調查研究可見,《勞動合同法》的實施促使中小企業(yè)轉變了人力資源管理的理念,改善了人力資源管理的機制,提高了人力資源管理的效率,增強了企

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