本文關(guān)鍵詞：論《勞動合同法》對企業(yè)利益保護的缺失，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：《勞動合同法》是一部關(guān)系到我國能否建成和諧社會的法律,因為大部分公民都與用人單位存在著勞動關(guān)系。隨著《勞動合同法》以及《勞動合同法實施條例》實施的不斷深入,其中的關(guān)于勞動合同期限、服務(wù)期、經(jīng)濟性裁員、勞務(wù)派遣、勞動合同的解除等幾個方面的相關(guān)規(guī)定對企業(yè)利益的保護也頗具爭議。這些規(guī)定過度地限制了企業(yè)的權(quán)利,這不僅有違《勞動合同法》確立的"構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系"這一立法目的,而且最終也會影響到勞動者自身的利益。
【作者單位】： 同濟大學(xué)中德學(xué)院;同濟大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 《勞動合同法》 解除權(quán) 服務(wù)期 經(jīng)濟性裁員 勞務(wù)派遣
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)第一條規(guī)定:“為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,制定本法。”這表明:《勞動合同法》的基本立法目的是在平衡維護合同雙方的權(quán)利和義務(wù)的

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本文編號：386886