隨著行為科學(xué)對(duì)“人”的研究的深入,員工心理契約成為目前國(guó)內(nèi)外理論和實(shí)踐探討的重要內(nèi)容。我國(guó)學(xué)者已經(jīng)開始結(jié)合中國(guó)文化背景進(jìn)行員工心理契約的初步研究,但對(duì)具體特殊行業(yè)員工心理契約的研究還比較少。基于金融行業(yè)在經(jīng)濟(jì)中的特殊地位和獨(dú)特的行業(yè)特點(diǎn),本文應(yīng)用實(shí)證研究的方法,從員工的角度探索該行業(yè)組織和員工間的心理契約結(jié)構(gòu)維度和內(nèi)部關(guān)系,進(jìn)而研究人口統(tǒng)計(jì)特征在心理契約上的差異,以及心理契約如何影響員工的工作態(tài)度。通過(guò)數(shù)據(jù)分析,本研究檢驗(yàn)了金融行業(yè)員工心理契約三維結(jié)構(gòu)的合理性,證實(shí)心理契約內(nèi)部組織責(zé)任對(duì)員工責(zé)任有較大的影響,心理契約內(nèi)容在人口統(tǒng)計(jì)特征變量上差異顯著,最后,研究發(fā)現(xiàn)心理契約對(duì)員工的組織承諾、工作滿意度和離職傾向均存在較大影響。這些研究結(jié)果對(duì)金融行業(yè)組織和員工關(guān)系管理有一定的理論意義和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義,但還存在一定的局限性,有待未來(lái)研究的進(jìn)一步檢驗(yàn)。 

【文章頁(yè)數(shù)】：83 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
內(nèi)容提要
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究的目的和意義
    1.3 研究?jī)?nèi)容和結(jié)構(gòu)安排
第2章 文獻(xiàn)綜述和假設(shè)
    2.1 心理契約的概念和特征
    2.2 心理契約與相關(guān)概念區(qū)別
    2.3 心理契約的理論基礎(chǔ)
    2.4 心理契約的內(nèi)容及發(fā)展
    2.5 心理契約的結(jié)構(gòu)及發(fā)展
    2.6 心理契約的類型及影響因素
    2.7 心理契約與工作態(tài)度的關(guān)系研究
第3章 研究方法
    3.1 研究框架
    3.2 研究對(duì)象和資料收集方法
    3.3 測(cè)量工具
    3.4 信度和效度分析
第4章 分析與討論
    4.1 樣本描述
    4.2 心理契約結(jié)構(gòu)維度的檢驗(yàn)
    4.3 員工人口統(tǒng)計(jì)特征在心理契約上的差異
    4.4 金融行業(yè)員工心理契約類型分析
    4.5 員工心理契約對(duì)工作態(tài)度的影響
第5章 結(jié)論與建議
    5.1 研究結(jié)論
    5.2 局限性和未來(lái)研究方向
參考文獻(xiàn)
附錄
中文摘要
ABSTRACT
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]中國(guó)員工公平感對(duì)離職傾向影響的實(shí)證研究[J]. 夏春,王曉娟,朱永新.  現(xiàn)代管理科學(xué). 2006(10)
[2]員工心理契約及其組織效果研究[J]. 朱曉妹,王重鳴.  管理工程學(xué)報(bào). 2006(03)
[3]員工工作滿意度研究綜述[J]. 肖峰.  科技資訊. 2006(17)
[4]組織中的心理契約[J]. 黃文艷,馬劍虹.  人類工效學(xué). 2006(01)
[5]基于心理契約的組織公民行為管理[J]. 武欣,吳志明.  管理現(xiàn)代化. 2005(02)
[6]中國(guó)背景下知識(shí)型員工的心理契約結(jié)構(gòu)研究[J]. 朱曉妹,王重鳴.  科學(xué)學(xué)研究. 2005(01)
[7]層級(jí)、態(tài)度和心理契約——基于一個(gè)中國(guó)企業(yè)的實(shí)證研究[J]. 唐翌.  南開管理評(píng)論. 2004(06)
[8]國(guó)內(nèi)心理契約的研究現(xiàn)狀與展望[J]. 余琛.  經(jīng)濟(jì)論壇. 2004(19)
[9]員工心理契約結(jié)構(gòu)維度的探索與驗(yàn)證[J]. 陳加洲,凌文輇,方俐洛.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2004(03)
[10]國(guó)外心理契約理論研究的新進(jìn)展[J]. 魏峰,張文賢.  外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理. 2004(02)

博士論文
[1]員工心理契約的結(jié)構(gòu)及相關(guān)因素研究[D]. 李原.首都師范大學(xué) 2002

碩士論文
[1]我國(guó)IT企業(yè)員工心理契約及時(shí)相關(guān)因素的影響[D]. 戴金珠.大連理工大學(xué) 2005
[2]中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司員工心理契約的實(shí)證研究[D]. 張敏.山東大學(xué) 2005



本文編號(hào)：3663788