目前,農(nóng)民工的權(quán)益保護(hù)問(wèn)題已受到社會(huì)的廣泛關(guān)注。一方面,農(nóng)民工為城市建設(shè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn),另一方面,他們的合法權(quán)益不能得到有效的法律保護(hù),損害農(nóng)民工權(quán)益的事件時(shí)有發(fā)生。筆者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn):農(nóng)民工在與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),企業(yè)沒(méi)有與農(nóng)民工簽訂有效的勞動(dòng)合同是導(dǎo)致其合法權(quán)益受到侵害,得不到有效法律保護(hù)的主要原因。迄今為止,眾多學(xué)者對(duì)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的研究大多集中在理論的定性研究上,從勞動(dòng)合同執(zhí)行情況角度的實(shí)證分析研究卻是少之又少。因此,本研究以北京市建筑行業(yè)的農(nóng)民工為對(duì)象,在實(shí)地調(diào)查的基礎(chǔ)上,對(duì)建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同的執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)查研究。通過(guò)實(shí)地調(diào)查,筆者發(fā)現(xiàn)企業(yè)往往采取拒簽或不簽勞動(dòng)合同、簽訂包含“霸王條款”的勞動(dòng)合同等手段,減輕法律對(duì)他們的用工束縛,肆意使用農(nóng)民工勞動(dòng)力,侵犯農(nóng)民工工資、休假等權(quán)益的目的,以節(jié)約用工成本。這在一定程度上有利于企業(yè)的短期發(fā)展,然而這種發(fā)展是以犧牲農(nóng)民工的利益為代價(jià)的。政府為了追求經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,放任企業(yè)的這種侵權(quán)行為,忽視農(nóng)民工的權(quán)利;而且勞動(dòng)執(zhí)法部門力量不足,難以保障數(shù)百萬(wàn)農(nóng)民工的權(quán)益。我國(guó)現(xiàn)有的法律也沒(méi)有傾向于保護(hù)農(nóng)民工等弱勢(shì)群體的規(guī)定,法律上的... 

【文章來(lái)源】：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)北京市

【文章頁(yè)數(shù)】：61 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

教育程度

30.7ry0的農(nóng)民工不知道;2年期勞動(dòng)合同的試用期在2個(gè)月以內(nèi)的僅有15.4%，有69.2%在3一6個(gè)月，15.4%的農(nóng)民工不知道;3年期勞動(dòng)合同和“一直到工程結(jié)束”的試用期集中在3一6個(gè)月。圖2.4顯示，農(nóng)民工勞動(dòng)合同中關(guān)于試用期合法的僅占41.1%，不管什么期限的勞動(dòng)合同都存在約定的試用期違法的現(xiàn)象，其中以簽訂1年期的勞動(dòng)合同約定的試用期違法現(xiàn)象最為嚴(yán)重。表2.6試用期與勞動(dòng)合同期限關(guān)系合 合 合合同期限 限合計(jì) 計(jì) 1111111年 年2年 年3年 年到工程結(jié)束束不知道道 道試試試1個(gè)月 月人數(shù) 數(shù) 333OOO000000000333用用用 用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用期期期 期比例 (%)))4.4111OOO000000OOO4.4111 22222個(gè)月 月人數(shù) 數(shù) 25552220000000002777比 比 比比例 (%)))36.76662.9444000OOO00039.7111 33333一6個(gè)月月人數(shù) 數(shù) 6669992222220001999比 比 比比例 (%)))8.822213.24442.94442.9444OOO27.9444不 不不知道 道人數(shù) 數(shù) 1555222000000222l999比 比 比比例 (%)))22.06662.94440000002.944427.9444合合計(jì) 計(jì)人數(shù) 數(shù) 4999l3332222222226888比 比比例 (%)))72.066619.12222.94442.94442.9444100.000合同期限..

的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作年限不滿1年的按照1年計(jì)算�？稍诮ㄖ袠I(yè)，不少企業(yè)隨意提前解除勞動(dòng)合同，卻不向農(nóng)民工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在調(diào)查中，圖2.5，在解除勞動(dòng)合同時(shí)，能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的僅占已訂立勞動(dòng)合同農(nóng)民工的29.41%，有52.94%的農(nóng)民工沒(méi)有得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還有17.65%的農(nóng)民工不知道有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)霓r(nóng)民工中，有26.47%的農(nóng)民工得到的是企業(yè)象征性給的一點(diǎn)錢，根本不夠規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。.26%口3%.53%...有，但很少 少口口有，比較多多...沒(méi)有 有口口不知道 道圖2.5企業(yè)解除勞動(dòng)合同給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金調(diào)查經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是為了提高企業(yè)解除勞動(dòng)合同的成本

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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