發(fā)布時(shí)間：2021-02-04 06:27

　　從法學(xué)的研究慣式來看,任何責(zé)任都應(yīng)該明確其產(chǎn)生的根本原因,并衡量責(zé)任的大小,以明確責(zé)任承擔(dān)的方式。那么產(chǎn)生企業(yè)社會(huì)責(zé)任的根本原因是什么?如何確定企業(yè)社會(huì)責(zé)任的大小呢?如果簡單的說“遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護(hù)員工合法權(quán)益、保護(hù)環(huán)境、捐助社會(huì)公益和慈善事業(yè)、保護(hù)弱勢群體等等”都是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范疇的話,企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念似乎有點(diǎn)象“新瓶裝舊酒”,被裝在新瓶里的要么是既有的法律責(zé)任,要么是既有的道德責(zé)任,盡管它們都有自己明確的責(zé)任來源、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和承擔(dān)方式,但這些責(zé)任來源、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和承擔(dān)方式卻沒有一致的共同性,也就是說企業(yè)社會(huì)責(zé)任顯得缺乏屬于自身獨(dú)特的責(zé)任來源,缺乏作為一個(gè)概念的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),因此也難以確定責(zé)任的源頭和大小,所以難以從法律上明確其責(zé)任承擔(dān)的方式。在追尋企業(yè)社會(huì)責(zé)任來源方面,利益相關(guān)者理論是一個(gè)偉大的進(jìn)步,它指明了企業(yè)社會(huì)責(zé)任來源存在的方向——責(zé)任存在于利益“相關(guān)”之中。但是因利益相關(guān)而產(chǎn)生的大部分責(zé)任有些是由法律法規(guī)明確的,有些是由利益相關(guān)者之間的契約明確的,還有一些道德范疇方面的責(zé)任也有現(xiàn)成的道德標(biāo)準(zhǔn)來衡量,企業(yè)社會(huì)責(zé)任應(yīng)該不是對他們的重復(fù),企業(yè)社會(huì)責(zé)任也許應(yīng)該是由于現(xiàn)... 

【文章來源】：華東政法大學(xué)上海市

【文章頁數(shù)】：253 頁

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
導(dǎo)論
第一章 法學(xué)視野內(nèi)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念的歸納與評(píng)述
    第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任思想嬗變
        一、古代社會(huì)責(zé)任思想萌芽與沖動(dòng)
        二、近代企業(yè)社會(huì)責(zé)任思想的歷練與回旋
        三、現(xiàn)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任思想的碰撞與發(fā)展
    第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的演進(jìn)
        一、早期概念的誕生和由來
        二、自由經(jīng)濟(jì)主義者對企業(yè)社會(huì)責(zé)任的詮釋
        三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的現(xiàn)狀總結(jié)
    第三節(jié) 對既有企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的理論評(píng)析
        一、關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的理論評(píng)介
        二、關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任利潤觀的辨析
第二章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的總結(jié)與反思
    第一節(jié) 世界代表性企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)綜述
        一、世界范圍內(nèi)的社會(huì)良心運(yùn)動(dòng)
        二、如火如荼的消費(fèi)者運(yùn)動(dòng)
        三、日益壯大的環(huán)境保護(hù)運(yùn)動(dòng)
        四、“生產(chǎn)守則”和“全球契約”運(yùn)動(dòng)
    第二節(jié) 美英企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律實(shí)踐
        一、美國企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律實(shí)踐
        二、英國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律實(shí)踐
    第三節(jié) 歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律實(shí)踐
        一、德國關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律實(shí)踐
        二、荷蘭關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律實(shí)踐
        三、歐共體（歐盟）關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律實(shí)踐
    第四節(jié) 跨國公司與國際組織的企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐
        一、跨國公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐
        二、國際組織的企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐
    第五節(jié) 中國的企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐
        一、我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的歷史
        二、中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐現(xiàn)狀
    第六節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的反思與啟示
        一、對國際相關(guān)實(shí)踐的反思與啟示
        二、對中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的反思與啟示
第三章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律理論的五個(gè)基礎(chǔ)要素
    第一節(jié) 責(zé)任主體的決定因素一——商事法律關(guān)系聚合性
        一、商事法律關(guān)系的“聚合性”特征與社會(huì)責(zé)任主體定位的思想發(fā)端
        二、“聚合性”特征對商法原則及社會(huì)責(zé)任理念的影響
        三、商事法律精神及其對企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念的映射
    第二節(jié) 責(zé)任主體的決定因素二——對企業(yè)濫用經(jīng)濟(jì)力量的矯正
        一、全球企業(yè)的強(qiáng)勢例證
        二、企業(yè)經(jīng)濟(jì)力量對市場經(jīng)濟(jì)的影響
        三、企業(yè)經(jīng)濟(jì)力量對政治生活的影響
        四、企業(yè)經(jīng)濟(jì)力量對教、科、文等領(lǐng)域的影響
        五、企業(yè)經(jīng)濟(jì)力量的社會(huì)威脅
        六、企業(yè)濫用經(jīng)濟(jì)力量的非正當(dāng)性
    第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任思想的左右極——“無形之手”與凱恩思主義的影響
        一、“無形之手”基本立場和理論要義
        二、凱恩斯主義的基本立場和理論要義
        三、“無形之手”、凱恩斯主義對企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念的影響
    第四節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的倫理基礎(chǔ)與目標(biāo)——經(jīng)濟(jì)倫理與和諧社會(huì)
        一、功利主義倫理思想與企業(yè)的道德屬性
        二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任在倫理正義上的價(jià)值反映
        三、和諧社會(huì)：企業(yè)社會(huì)責(zé)任追求的現(xiàn)實(shí)目標(biāo)
    第五節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的權(quán)利主體——利益相關(guān)者理論提供的線索
        一、利益相關(guān)者理論的基本特征
        二、利益相關(guān)者理論對企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律理論的意義
        三、利益相關(guān)者理論的不足
第四章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律理論的核心要素：契約修正與動(dòng)態(tài)平衡
    第一節(jié) 契約的理想化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)實(shí)追求
        一、描述社會(huì)關(guān)系的基本視角——社會(huì)契約論
        二、契約的理想化——和諧社會(huì)的法學(xué)意蘊(yùn)
    第二節(jié) 企業(yè)的契約角色與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)聯(lián)
        一、企業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)契約中的角色
        二、企業(yè)契約的特征與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)聯(lián)
    第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的產(chǎn)生：契約局限性與契約理想化的差距
        一、契約的不完全性與契約初衷理想化的差距
        二、契約的靜態(tài)性與契約履行理想化的差距
    第四節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)方式和契約的修正與動(dòng)態(tài)平衡
        一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任自我執(zhí)行機(jī)制的要素與缺陷
        二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)需要建立外生機(jī)制
        三、契約的修正與動(dòng)態(tài)平衡——以排污權(quán)交易為例
第五章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律概念、性質(zhì)與邊界
    第一節(jié)企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律概念的界定
        一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的法學(xué)基礎(chǔ)
        二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律概念的表述
        三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的責(zé)任主體、權(quán)利主體和責(zé)任范圍
    第二節(jié)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律性質(zhì)
        一、法學(xué)學(xué)科視野內(nèi)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任性質(zhì)
        二、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是一種合同責(zé)任外的補(bǔ)充機(jī)制
        三、不同性質(zhì)責(zé)任的融合：將企業(yè)社會(huì)責(zé)任嵌入法律責(zé)任體系的考慮
    第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任、法律責(zé)任與道德責(zé)任關(guān)系辨析（兼論企業(yè)社會(huì)責(zé)任的邊界）
        一、法學(xué)視野內(nèi)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任體現(xiàn)了對道德責(zé)任的凝煉
        二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化是對法律責(zé)任范疇的拓展和超越
第六章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的社會(huì)價(jià)值和司法意義
    第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)利益的謀求
        一、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要義
        二、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系
    第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與和市場機(jī)能的維護(hù)
        一、市場機(jī)制的缺陷在所難免
        二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任體現(xiàn)了對市場機(jī)制漏洞的修補(bǔ)
    第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與政府功能的銜接
        一、政府失靈的表現(xiàn)
        二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的與政府功能的銜接關(guān)系
        三、政府在實(shí)現(xiàn)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任機(jī)制功能銜接方面的可作為領(lǐng)域
    第四節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與司法手段的完善
        一、司法機(jī)制的短板——法制的固有缺陷
        二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任對司法功能的拓展
第七章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律實(shí)現(xiàn)
    第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律實(shí)現(xiàn)的問題與難點(diǎn)
        一、現(xiàn)行法律缺乏對企業(yè)社會(huì)責(zé)任的具體規(guī)定
        二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化超出了現(xiàn)有審判機(jī)關(guān)的承載負(fù)荷
        三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化要求審判工作人員有更高的職業(yè)素養(yǎng)
    第二節(jié) 關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律實(shí)現(xiàn)的路徑和原則
        一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律實(shí)現(xiàn)路徑的觀點(diǎn)綜述
        二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律實(shí)現(xiàn)路徑的選擇：軟法為治
        三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律實(shí)現(xiàn)路徑的選擇：硬法為綱
        四、企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律實(shí)現(xiàn)的幾個(gè)注意性原則
    第三節(jié) 建立科學(xué)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系
        一、我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系應(yīng)解決的幾個(gè)問題
        二、我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系建設(shè)的問題和難點(diǎn)分析
        三、建設(shè)我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系的構(gòu)想和建議
    第四節(jié) 探索建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任公益金制度
        一、關(guān)于原有企業(yè)公益金制度的考察與分析
        二、把企業(yè)公益金制度與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)有機(jī)結(jié)合的構(gòu)想
結(jié)束語
參考文獻(xiàn)
在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果
后記


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系構(gòu)建：——目的、原則、依據(jù)和框架模型[J]. 王敏,肖紅軍,李偉陽.  WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊. 2008(07)
[2]我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估問題研究[J]. 唐艷.  科技經(jīng)濟(jì)市場. 2008(06)
[3]我國公司社會(huì)責(zé)任的司法裁判困境及若干解決思路[J]. 羅培新.  法學(xué). 2007(12)
[4]中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)實(shí)證研究[J]. 陳留彬.  山東社會(huì)科學(xué). 2007(11)
[5]企業(yè)社會(huì)責(zé)任的困惑與悖論[J]. 張維迎.  企業(yè)文化. 2007(10)
[6]公司社會(huì)責(zé)任的法律意蘊(yùn)[J]. 張國平.  江蘇社會(huì)科學(xué). 2007(05)
[7]構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估體系的基本原則[J]. 陳冬林,李燕凌.  企業(yè)經(jīng)濟(jì). 2007(04)
[8]心理契約本質(zhì)內(nèi)涵及其外延拓展[J]. 王徽,楊琳.  蘭州學(xué)刊. 2007(04)
[9]論企業(yè)社會(huì)責(zé)任的多元性[J]. 劉笑霞.  現(xiàn)代財(cái)經(jīng)(天津財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)). 2007(04)
[10]企業(yè)社會(huì)責(zé)任與利益相關(guān)者理論:基于整合視角的研究[J]. 張洪波,李健.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2007(03)

博士論文
[1]企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)研究[D]. 田虹.吉林大學(xué) 2007
[2]論社會(huì)責(zé)任對公司治理模式的影響[D]. 佐藤孝弘.華東政法大學(xué) 2007
[3]中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論與實(shí)證研究[D]. 陳留彬.山東大學(xué) 2006
[4]公司社會(huì)責(zé)任的法理學(xué)研究[D]. 王艷梅.吉林大學(xué) 2005
[5]公司社會(huì)責(zé)任與公司財(cái)務(wù)業(yè)績關(guān)系研究[D]. 沈洪濤.廈門大學(xué) 2005
[6]利益相關(guān)者、社會(huì)契約與企業(yè)社會(huì)責(zé)任[D]. 劉長喜.復(fù)旦大學(xué) 2005

碩士論文
[1]歐盟企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究及其啟示[D]. 錢潔.上海交通大學(xué) 2008
[2]我國設(shè)立社會(huì)責(zé)任投資基金的問題研究[D]. 宋秦.新疆財(cái)經(jīng)大學(xué) 2007
[3]構(gòu)建和諧社會(huì)時(shí)期的中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任分析[D]. 萬鵬.武漢科技大學(xué) 2007
[4]企業(yè)社會(huì)責(zé)任正當(dāng)性及其限度[D]. 王超.天津商業(yè)大學(xué) 2007
[5]公司社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的理論與實(shí)證分析[D]. 鄭綠峰.西南政法大學(xué) 2007
[6]從管理哲學(xué)角度看企業(yè)的社會(huì)責(zé)任[D]. 李照.蘇州大學(xué) 2007
[7]基于利益相關(guān)者理論的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露問題研究[D]. 張寧.中國海洋大學(xué) 2007
[8]企業(yè)生態(tài)責(zé)任的哲學(xué)基礎(chǔ)研究[D]. 姚海靜.南京師范大學(xué) 2006
[9]論企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其法律規(guī)制[D]. 周俊.南京師范大學(xué) 2006
[10]論我國公司社會(huì)責(zé)任立法規(guī)制之完善[D]. 楊德田.中南大學(xué) 2006



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