直面人力資源法制化管理——企業(yè)應積極適應《勞動合同法》
【相似文獻】
相關期刊論文 前10條
1 朱佩軍;職務作品的認定與歸屬[J];河北法學;1989年02期
2 陳文淵;加強勞動立法是當務之急[J];政法論壇;1989年04期
3 馬瑜;公務員是否適用勞動法[J];河北法學;1990年03期
4 蔣學毛,羅華里;論我國勞動力市場及其管理立法[J];探索;1993年03期
5 王春立;搞市場經(jīng)濟急需勞動立法[J];經(jīng)濟論壇;1994年03期
6 夏積智;誰跟勞動合同無緣?[J];中國勞動;1994年05期
7 悅光昭;抓好宣傳、貫徹《勞動法》這件大事[J];中國勞動;1994年12期
8 ;建立現(xiàn)代企業(yè)制度需要配套改革[J];理論界;1994年04期
9 ;《勞動法》使勞動者有了法律保障[J];林業(yè)勞動安全;1994年04期
10 ;尉健行提出:依靠工人階級──要在勞動立法、改革措施上充分體現(xiàn)[J];中國工會財會;1994年04期
相關會議論文 前10條
1 李曉軒;時勘;;科技創(chuàng)新管理的行為研究[A];第九屆全國心理學學術會議文摘選集[C];2001年
2 姚彬;黃良軍;;完善勞動合同立法 建立穩(wěn)定和諧的勞動關系[A];律師事業(yè)與和諧社會——第五屆中國律師論壇優(yōu)秀論文集[C];2005年
3 陳詩達;;完善勞動(集體)合同制度,促進勞動關系和諧穩(wěn)定[A];浙江省勞動和社會保障學會勞動關系問題研討會暨2006浙江就業(yè)報告[C];2006年
4 郭軍;;構建和諧勞動關系——勞動合同立法必須完成的歷史使命[A];2006中國管理學家論壇暨第八屆中國管理創(chuàng)新大會論文集[C];2006年
5 程延園;;我國經(jīng)濟發(fā)展中的勞動合同法律問題[A];和諧社會自主創(chuàng)新與文化交融——2006學術前沿論壇論文集(上卷)[C];2006年
6 郭鐵民;黎元生;;中國構建新型勞資關系的實踐[A];全國馬克思列寧主義經(jīng)濟學說史學會第六屆理事會暨第十一次學術討論會論文集[C];2007年
7 陳小恩;;序[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動保障理論研究論文選集(第五輯)[C];2005年
8 錢祥福;;試論工會推進勞動合同制度建設的途徑與方法[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動保障理論研究論文選集(第五輯)[C];2005年
9 ;貫徹《勞動合同法》的策略和方法[A];上海市勞動和社會保障學會第六屆第五次會員代表大會暨理事會會議材料[C];2008年
10 何小勇;;勞動權益保護的堅持或妥協(xié)——論對勞動派遣用工的法律規(guī)制[A];2006年江蘇省哲學社會科學界學術大會論文集(下)[C];2006年
相關重要報紙文章 前10條
1 陶維國;論我國私營企業(yè)的人力資源管理模式[N];中國企業(yè)報;2000年
2 劉兆坤 盧世春;對新經(jīng)濟下人力資源管理理論的幾點思考(未完待續(xù))[N];中國高新技術產(chǎn)業(yè)導報;2000年
3 劉兆坤 盧世春;對新經(jīng)濟下人力資源管理理念的幾點思考[N];中國高新技術產(chǎn)業(yè)導報;2000年
4 趙爾平;如何確定和處理無效勞動合同[N];中國勞動保障報;2000年
5 潘慶瑜;勞動權呼喚勞動合同立法[N];中國勞動保障報;2000年
6 陳曉輝;關于勞動合同訂立中的立法問題[N];中國勞動保障報;2000年
7 本報記者 于懷清;集體合同要強化[N];中國婦女報;2001年
8 吳東曉;飯店企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略模式[N];中國旅游報;2001年
9 中國人民大學法學院教授 關懷;修訂《勞動法》應列入議事日程[N];工人日報;2001年
10 自治區(qū)勞動和社會保障廳;有關勞動合同法的案例評析(上)[N];廣西日報;2001年
相關博士學位論文 前4條
1 杜春榮;建設項目人力資源管理模式研究[D];哈爾濱工程大學;2006年
2 張海;建材企業(yè)人力資源協(xié)同管理理論與方法研究[D];武漢理工大學;2007年
3 郜風濤;中國經(jīng)濟轉型期就業(yè)制度研究[D];華中科技大學;2009年
4 吳君槐;利益分享視角下的和諧勞資關系構建研究[D];西南財經(jīng)大學;2008年
相關碩士學位論文 前10條
1 高超;勞動合同若干問題研究[D];中國政法大學;2001年
2 陸胤;論實際履行原則[D];華東政法學院;2004年
3 張伊娜;完善我國勞動合同制度的法律思考[D];對外經(jīng)濟貿(mào)易大學;2005年
4 吳海濤;勞動合同立法若干問題的研究[D];中國政法大學;2005年
5 方永瑞;基于勝任力的人力資源管理模式研究[D];東北大學;2005年
6 李陽梅;勞動合同單方解除制度研究[D];四川大學;2005年
7 周昭茹;勞動合同期限問題研究[D];中國政法大學;2006年
8 王瑛;論雇傭合同[D];山西大學;2006年
9 劉松珍;我國勞動合同違約金立法研究[D];吉林大學;2006年
10 苗增竹;經(jīng)濟補償金制度研究[D];吉林大學;2006年
本文編號:2740860
本文鏈接:http://www.sikaile.net/falvlunwen/hetongqiyue/2740860.html