本文關(guān)鍵詞：新勞動(dòng)合同法背景下勞務(wù)派遣的法律規(guī)制，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：航空、銀行、石油、電信等行業(yè)的大型國有上市公司,紛紛在新勞動(dòng)合同法實(shí)施前突擊把一些老員工改為勞務(wù)派遣,大批中小型企業(yè)競(jìng)相效仿。勞務(wù)派遣,這個(gè)本以為要被新勞動(dòng)合同法打入冷宮的行業(yè)卻意外地因?yàn)檫@部法而繁榮起來,成為眾多企業(yè)集體規(guī)避新法責(zé)任的缺口。如何完善勞務(wù)派遣的法律框架,已成為當(dāng)下的緊迫任務(wù)。
【作者單位】： 鄂州職業(yè)大學(xué)傳媒系;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同法 勞務(wù)派遣 法律規(guī)制
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后,將該勞動(dòng)者派遣到用工單位從事勞動(dòng)的一種特殊的用工形式。勞務(wù)派遣最早出現(xiàn)在上世紀(jì)70年代的美國等發(fā)達(dá)國家。90年代以后,這一新型勞動(dòng)關(guān)系由于其用工靈活、成本降低、轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)等特點(diǎn),被大量企業(yè)采用。2004年上海市政

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