【摘要】：正當前大學生就業(yè)中存在的主要法律問題不能正確區(qū)分就業(yè)協(xié)議書的性質(zhì)與勞動合同的性質(zhì)關于就業(yè)協(xié)議與勞動合同的關系,學術界莫衷一是,有人主張就業(yè)協(xié)議書就是勞動合同,有人主張就業(yè)協(xié)議書是一種意向書,不具各合同的法律效力。教育部于1999年發(fā)布的《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》對就業(yè)協(xié)議中用人單位、畢業(yè)生之間的法律關系、雙方權利與義務等也沒有明確規(guī)范,但我們?nèi)鐚⑻接懢蜆I(yè)協(xié)議法律屬性的視野置于我國民事法律體系中,結合《合同法》和《民法通則》相關條款的規(guī)定,就能夠理解就業(yè)協(xié)議的法律屬性。
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本文編號：2577720