本文選題：勞務(wù)派遣 + 三性�。� 參考：《法制與社會(huì)》2014年25期

【摘要】：《勞動(dòng)合同法》修正案和人社部《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的出臺(tái),標(biāo)志著我國(guó)勞務(wù)派遣制度的進(jìn)一步完善,我國(guó)目前3000萬(wàn)的勞務(wù)派遣人員的權(quán)益將得到更完善的維護(hù),但相關(guān)規(guī)定仍存在諸多不足。本文從我國(guó)勞務(wù)派遣的新規(guī)定入手,逐步分析"三性"問(wèn)題、"同工同酬"問(wèn)題、"勞務(wù)派遣單位準(zhǔn)入門(mén)檻"問(wèn)題、"勞務(wù)派遣工的社會(huì)保障"問(wèn)題與"執(zhí)法難"問(wèn)題,并提出相應(yīng)的解決措施,以期勞務(wù)派遣制度能夠維護(hù)三方利益,在我國(guó)能有更長(zhǎng)足的發(fā)展。
[Abstract]:This paper starts with the new regulation of labor dispatch in our country , analyzes the problems of " three sex " , " equal pay for equal pay " , " labor dispatch unit admission threshold " , " social security of labor dispatch workers " and " law enforcement difficulties " , and puts forward corresponding solutions .
【作者單位】： 西南政法大學(xué)行政法學(xué)院;
【基金】：西南政法大學(xué)2013年度本科生科研立項(xiàng)創(chuàng)新活動(dòng)專(zhuān)門(mén)項(xiàng)目:我國(guó)勞務(wù)派遣的現(xiàn)狀研究——兼評(píng)2013《勞動(dòng)合同法》修正案,批準(zhǔn)號(hào):13XZ-BZX-127
【分類(lèi)號(hào)】：D922.52

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2042874