無固定期限勞動合同立法的現(xiàn)狀與完善
本文選題:無固定期限 + 勞動合同; 參考:《法制博覽(中旬刊)》2014年03期
【摘要】:隨著社會經濟的發(fā)展和司法實踐的不斷應用,對無固定期限勞動合同的爭議也頗多。本文從勞動合同的相關概念和立法條件出發(fā),研究它不完善的方面,找出其缺陷,希望為運用此合同法的勞動者提供保障。
[Abstract]:With the development of social economy and the application of judicial practice, there are many disputes about the labor contract with no fixed term. Starting from the related concepts and legislative conditions of labor contract, this paper studies its imperfections, finds out its defects, and hopes to provide protection for workers applying this contract law.
【作者單位】: 西北政法大學;
【分類號】:D922.5
【參考文獻】
相關期刊論文 前1條
1 董保華;;論我國無固定期限勞動合同[J];法商研究;2007年06期
【共引文獻】
相關期刊論文 前10條
1 馮祥武;;《勞動合同法》遭受批判的原因評析——基于政治法律學的宏觀視域[J];北方法學;2010年04期
2 張峻;;論我國目前工會維權功能缺位原因及對策[J];柴達木開發(fā)研究;2011年01期
3 楊萬輝;;《勞動合同法》利益導向的定位與重塑[J];赤峰學院學報(科學教育版);2011年02期
4 魏曉玲;;無固定期限勞動合同探討[J];中國城市經濟;2011年06期
5 謝奕;;論我國無固定期限勞動合同制度——以用人單位單方解除制度為視角[J];重慶工商大學學報(社會科學版);2010年04期
6 李擁軍;權利問題研究與中國當代勞動法觀念的更新[J];當代法學;2005年05期
7 畢英;;對《中圖法》第三版D922.5勞動法類目修訂的意見[J];法律文獻信息與研究;1997年03期
8 林嘉;鄧娟;;社會法的研究視域和進展:關注民生,,促進社會建設[J];法學家;2008年01期
9 張惠;;淺議我國無固定期限勞動合同[J];法制與經濟(下旬刊);2008年11期
10 孫陽;;如何看待“無固定期限勞動合同”[J];法制與社會;2009年04期
相關會議論文 前5條
1 趙武陽;唐躍軍;蘇勇;;二元勞工市場、解雇保護與勞動合同法[A];第三屆(2008)中國管理學年會論文集[C];2008年
2 李建標;王光榮;李曉義;張立黨;;無期限勞動合同限制與勞資行為——來自實驗的證據[A];第五屆(2010)中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2010年
3 蔣冰晶;戶兆華;;無固定期限勞動合同雙方的利益平衡[A];京津冀和諧勞動關系論壇暨河北省法學會勞動法學研究會2012年會論文集[C];2012年
4 吳錦宇;;略議轉型期中國集體勞動爭議調解組織的模式選擇[A];京津冀和諧勞動關系論壇暨河北省法學會勞動法學研究會2012年會論文集[C];2012年
5 李斌;;從辭職門事件解讀無固定期限勞動合同[A];當代法學論壇(2008年第1輯)[C];2008年
相關博士學位論文 前10條
1 李國慶;解雇權限制研究[D];華東政法大學;2010年
2 梁茵;構建民營企業(yè)和諧勞動關系研究[D];東北師范大學;2011年
3 龔基云;轉型期中國勞動關系研究[D];南京師范大學;2004年
4 楊彬;勞動合同效力研究[D];吉林大學;2008年
5 王小波;經濟全球化條件下的中國勞動關系與工會改革[D];復旦大學;2007年
6 丁建安;企業(yè)勞動規(guī)章的法律效力研究[D];吉林大學;2009年
7 徐陽;勞動權保障視域下的競業(yè)禁止法律制度研究[D];吉林大學;2010年
8 王皎皎;解雇保護制度研究[D];吉林大學;2010年
9 張帆;勞動合同中的合意問題研究[D];華東政法大學;2012年
10 張翼飛;公司管理人員的勞動法適用問題研究[D];華東政法大學;2012年
相關碩士學位論文 前10條
1 張原;解雇事由比較研究[D];華東政法大學;2010年
2 陸靜;勞動者預告辭職制度研究[D];華東政法大學;2010年
3 翟旭丹;演員自雇制度研究[D];華東政法大學;2010年
4 玉筱姍;論勞動者辭職權制度的完善[D];中國政法大學;2010年
5 徐鑫;論無固定期限勞動合同制度[D];長春工業(yè)大學;2010年
6 彭根云;無固定期限勞動合同制度研究[D];南昌大學;2010年
7 周利鋒;無固定期限勞動合同研究[D];南昌大學;2010年
8 黃鍵琳;我國勞動合同解除制度研究[D];福建師范大學;2010年
9 孟光;大學生就業(yè)法律保障問題研究[D];浙江工商大學;2010年
10 胡博文;論勞資博弈角度下無固定期限勞動合同制度的完善[D];中國政法大學;2011年
【二級參考文獻】
相關期刊論文 前6條
1 劉福奇;;對勞動合同制度若干問題的探討[J];中國勞動關系學院學報;2006年01期
2 黃寧;勞動合同若干實踐問題研究[J];廣西政法管理干部學院學報;2002年04期
3 常凱;勞權保障 社會主義市場經濟題中之義[J];中國勞動;2004年01期
4 沈同仙;權利保護和利益平衡——對勞動合同立法中幾個有爭議問題的看法[J];中國勞動;2005年07期
5 李培志;;《勞動合同法》應全力扭轉合同短期化趨勢[J];中國勞動;2006年02期
6 李坤剛;勞動合同法中的抑制與平衡[J];中州學刊;2005年06期
【相似文獻】
相關期刊論文 前10條
1 董保華;勞動合同期限制度設計的理念選擇[J];中州學刊;2005年06期
2 ;傾聽百姓的聲音——關于勞動合同法草案征求意見的情況(二)[J];中國人大;2006年08期
3 蔡巧萍;;我國勞動合同立法若干問題[J];新理財;2006年06期
4 冀延卿;完善勞動合同立法 建立穩(wěn)定和諧的勞動關系[J];經濟經緯;2001年04期
5 程多生;;《勞動合同法》的立法宗旨必須堅持維護勞動合同當事人雙方的合法權益[J];中國勞動;2005年12期
6 ;關于勞動合同期[J];中國勞動;2006年05期
7 何光學;;完善我國勞動合同立法的若干問題探析[J];昆明冶金高等?茖W校學報;2007年02期
8 董保華;;《勞動合同法》應起到制度校正功能[J];中國勞動;2005年12期
9 姚紹漢;;規(guī)范事實勞動關系的設想[J];經營與管理;2006年05期
10 崔家新;滕丙業(yè);;我國無固定期限勞動合同立法探析[J];沈陽工程學院學報(社會科學版);2006年04期
相關會議論文 前10條
1 程延園;;我國經濟發(fā)展中的勞動合同法律問題[A];和諧社會自主創(chuàng)新與文化交融——2006學術前沿論壇論文集(上卷)[C];2006年
2 姚彬;黃良軍;;完善勞動合同立法 建立穩(wěn)定和諧的勞動關系[A];律師事業(yè)與和諧社會——第五屆中國律師論壇優(yōu)秀論文集[C];2005年
3 郭軍;;構建和諧勞動關系——勞動合同立法必須完成的歷史使命[A];2006中國管理學家論壇暨第八屆中國管理創(chuàng)新大會論文集[C];2006年
4 常凱;;《勞動合同法》應對還是執(zhí)行[A];第四屆中國杰出管理者年會論文集[C];2008年
5 ;貫徹《勞動合同法》的策略和方法[A];上海市勞動和社會保障學會第六屆第五次會員代表大會暨理事會會議材料[C];2008年
6 ;《中華人民共和國勞動合同法》[A];2007年度中國汽車摩托車配件用品行業(yè)年度報告[C];2008年
7 馮亞;孫曉軍;楊德文;許青;;勞動合同法對企業(yè)人力資源管理的影響[A];第九屆中國煤炭經濟管理論壇暨2008年中國煤炭學會經濟管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2008年
8 邱小平;;新時期我國企業(yè)和諧勞動關系的構建[A];管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵——2008年全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會資料匯編[C];2008年
9 陳業(yè)宏;肖蓓;;外資并購中國企職工勞動就業(yè)權保障法律制度的完善[A];中國法學會世界貿易組織法研究會二○○七年年會論文集[C];2007年
10 潘耀丹;;貫徹《勞動合同法》的策略和方法[A];“紀念改革開放30周年”系列活動征文選[C];2008年
相關重要報紙文章 前10條
1 李磊 蔣玲;通過立法增強勞動力市場的彈性[N];社會科學報;2006年
2 記者 王嬌萍 趙福中;勞動合同立法“提速”呼聲高[N];工人日報;2006年
3 鄭愛青;法國的勞動合同期限及對我國勞動合同立法的啟示[N];中國勞動保障報;2002年
4 記者 陸占奇;勞動合同立法應恰當反映動態(tài)勞動關系現(xiàn)實[N];中國勞動保障報;2005年
5 本報記者 陸占奇;勞動合同立法焦點[N];中國勞動保障報;2005年
6 ;勞動合同應尋求適用的立法取向[N];中國企業(yè)報;2006年
7 劉明輝;勞動合同立法不能采納偏激的觀點[N];中國勞動保障報;2006年
8 秦中忠 秦美從 趙雪飛;不要誤讀勞動合同立法的傾斜性保護[N];中國勞動保障報;2007年
9 程延園;勞動合同立法應注意的幾個問題[N];中國勞動保障報;2006年
10 ;強簽固定期限合同 企業(yè)要付雙倍工資[N];北京人才市場報;2008年
相關博士學位論文 前4條
1 夏蕾;無固定期限勞動合同解除制度研究[D];吉林大學;2009年
2 李國慶;解雇權限制研究[D];華東政法大學;2010年
3 楊彬;勞動合同效力研究[D];吉林大學;2008年
4 唐慶會;勞動合同法的經濟學分析[D];吉林大學;2013年
相關碩士學位論文 前10條
1 吳軍芳;我國無固定期限勞動合同研究[D];中國政法大學;2010年
2 周利鋒;無固定期限勞動合同研究[D];南昌大學;2010年
3 李曉忱;無固定期限勞動合同研究[D];哈爾濱工程大學;2011年
4 梅韻曉;無固定期限勞動合同法律效果研究[D];華東政法大學;2010年
5 褚軍英;無固定期限勞動合同研究[D];河北大學;2009年
6 吳海存;無固定期限勞動合同制度的適用與完善[D];華東政法大學;2011年
7 解立志;無固定期限勞動合同制度述評[D];吉林大學;2010年
8 胡博文;論勞資博弈角度下無固定期限勞動合同制度的完善[D];中國政法大學;2011年
9 徐鑫;論無固定期限勞動合同制度[D];長春工業(yè)大學;2010年
10 彭根云;無固定期限勞動合同制度研究[D];南昌大學;2010年
本文編號:2004156
本文鏈接:http://www.sikaile.net/falvlunwen/hetongqiyue/2004156.html