本文選題：《勞動(dòng)合同法》 + 權(quán)益維護(hù)　； 參考：《法制與社會(huì)》2013年22期

【摘要】：本文對(duì)《勞動(dòng)合同法》頒行以來(lái)在杭高校務(wù)工人員勞動(dòng)權(quán)益保障問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查研究。通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)中國(guó)普通勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)方面還存在這很多問(wèn)題。針對(duì)這寫(xiě)問(wèn)題,本文提出了一些針對(duì)性的措施。
[Abstract]:This paper investigates the protection of labor rights and interests of migrant workers in colleges and universities in Hangzhou since the promulgation of Labor contract Law. Through the investigation, we find that there are still many problems in the protection of the rights and interests of ordinary workers in China. In view of this writing problem, this article proposed some pertinence measures.
【作者單位】： 浙江工商大學(xué)法學(xué)院;
【基金】：2012年浙江省大學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)計(jì)劃暨新苗人才計(jì)劃，課題編號(hào)：2012r408036
【分類(lèi)號(hào)】：D922.52

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本文編號(hào)：1991381