本文選題：解雇權(quán) + 勞動合同�。� 參考：《特區(qū)經(jīng)濟》2009年06期

【摘要】：本文從比較法的角度對解雇權(quán)中的幾個問題進行了探討,重點分析了解雇權(quán)行使的條件、程序和效力問題,最后還結(jié)合《勞動合同法》對我國現(xiàn)行的解雇制度進行了反思。
[Abstract]:This paper probes into several problems in the right of dismissal from the angle of comparative law, analyzes emphatically the conditions, procedures and effects of the exercise of the right of dismissal, and finally rethinks the current system of dismissal in our country in the light of "Labor contract Law".
【作者單位】： 四川師范大學法學院;
【基金】：四川省教育廳2006年度青年基金項目“辭職自由與解雇自由的關(guān)系研究”的階段性成果,項目批準號:SB06013
【分類號】：D922.5

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【相似文獻】

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相關(guān)重要報紙文章 前10條

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相關(guān)博士學位論文 前1條

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本文編號：1822771