本文選題：柔性 + 勞動(dòng)力市場(chǎng)柔性　； 參考：《江淮論壇》2009年04期

【摘要】：西方的勞動(dòng)力市場(chǎng)柔性無(wú)論在研究還是實(shí)踐層面都比較成熟,而我國(guó)目前面臨的勞動(dòng)力市場(chǎng)問(wèn)題,突出表現(xiàn)為就業(yè)壓力。借鑒西方的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),本文提出了三項(xiàng)政策性解決建議:制定以不同層次勞動(dòng)力為導(dǎo)向的就業(yè)促進(jìn)政策組合、《勞動(dòng)合同法》實(shí)施過(guò)程中的權(quán)變思想和建立功能互補(bǔ)的多層次的網(wǎng)絡(luò)化工會(huì)組織。
[Abstract]:The flexibility of labor market in the west is mature in both research and practice. However, the problem of labor market in our country is characterized by employment pressure. Learn from the experience and lessons of the West, This paper puts forward three policy solutions: to formulate a combination of employment promotion policies oriented by different levels of labor force, to establish contingency ideas in the process of implementation of Labor contract Law and to establish multi-level network trade union organizations with complementary functions.
【作者單位】： 青島科技大學(xué)經(jīng)管學(xué)院;
【基金】：教育部人文社科青年基金項(xiàng)目((07JC630029) 國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(70672030)
【分類號(hào)】：F249.1;F249.2

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1 趙瑞美;;西方的勞動(dòng)力市場(chǎng)柔性及其對(duì)我國(guó)的政策啟示[J];江淮論壇;2009年04期

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本文編號(hào)：1781428