本文關(guān)鍵詞： 公立醫(yī)院 合同制人員 人力資源管理　出處：《醫(yī)院院長論壇》2012年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：《勞動合同法》正式實(shí)施以來,事業(yè)單位合同制用工管理出現(xiàn)了許多難點(diǎn)。公立醫(yī)院作為合同制用工(又稱編制外用工)"大戶",近年來,管理缺位、人才流失等問題頻頻困擾管理者。目的:本文旨在分析公立醫(yī)院合同制用工管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,明確存在的問題,為建立合理高效的用人機(jī)制,進(jìn)一步提高公立醫(yī)院人事管理水平,提出可行建議。方法:采用問卷調(diào)查法和訪談法,以N醫(yī)院為調(diào)研對象,從用工成本、工作效率、離職率及員工滿意度等方面入手,全面分析編制外用工管理的問題。結(jié)果:公立醫(yī)院合同制用工方式方法及編外人員的行為態(tài)度都存在可繼續(xù)改善的空間。結(jié)論:建議醫(yī)院轉(zhuǎn)變觀念,從招聘、考核、培訓(xùn)、文化傳承等環(huán)節(jié)入手,常抓不懈,形成可持續(xù)發(fā)展的人才管理模式。
[Abstract]:Since the implementation of the Labor contract Law, there have been many difficulties in the management of contractual employment in public institutions. The purpose of this paper is to analyze the current situation of contract labor management in public hospitals, to make clear the existing problems, and to establish a reasonable and efficient employment mechanism. To further improve the personnel management level of public hospitals and put forward feasible suggestions. Methods: using questionnaire and interview method, taking N hospital as the research object, starting from the aspects of employment cost, work efficiency, turnover rate and employee satisfaction, etc. Results: there is room for further improvement in the methods of contractual employment and the behavior and attitude of non-staff personnel in public hospitals. Conclusion: it is suggested that hospitals should change their concepts from recruitment, examination and training. Cultural inheritance and other links, unremitting, to form a sustainable development of talent management model.
【作者單位】： 南充市中心醫(yī)院;
【分類號】：R197.3

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 朱玉;WTO能讓患者和大夫微笑嗎[J];中國職工教育;2002年01期

2 ;北京將選擇部分公立醫(yī)院進(jìn)行股份制改造[J];中國醫(yī)院用藥評價與分析;2003年06期

3 李庚元;公立醫(yī)院公司治理結(jié)構(gòu)改革的可行性探討[J];醫(yī)院管理論壇;2004年08期

4 羅力,劉金鋒,陳立今,馬安寧,陳政,郝模;政府舉辦醫(yī)院的功能定位及其在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系中比重[J];中國衛(wèi)生資源;2004年06期

5 杜樂勛,高廣穎,徐蓮英;美國國家安全網(wǎng)制度與職能[J];中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè);2004年03期

6 黃高明 ,倪建 ,陳英;透視澳大利亞各類醫(yī)院的管理和運(yùn)作[J];國際醫(yī)藥衛(wèi)生導(dǎo)報;2005年03期

7 葉露,胡善聯(lián);公立醫(yī)院出資人制度及其治理結(jié)構(gòu)[J];中國衛(wèi)生資源;2005年03期

8 張帆,劉本祿;試論轉(zhuǎn)型期公立醫(yī)院的發(fā)展與公共衛(wèi)生建設(shè)[J];現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生;2005年10期

9 艾衛(wèi)民;;公立醫(yī)院管理模式的商榷[J];中國醫(yī)院;2006年06期

10 顧鈞;;公立醫(yī)院改革風(fēng)雨欲來?[J];中國醫(yī)院院長;2006年05期

相關(guān)會議論文 前10條

1 劉文治;;淺論市場經(jīng)濟(jì)條件下國有公立醫(yī)院面臨的問題及經(jīng)營策略[A];2004湖北省第三屆醫(yī)院院長論壇資料匯編[C];2004年

2 丁義濤;;公立醫(yī)院改革的實(shí)踐與思考[A];2004湖北省第三屆醫(yī)院院長論壇資料匯編[C];2004年

3 范道友;;對公立醫(yī)院人才流失的思考[A];2004年中華醫(yī)院管理學(xué)會學(xué)術(shù)年會論文集[C];2004年

4 劉庭芳;;第三只眼睛透析公立醫(yī)院之一隅[A];第三屆全國醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理博鰲峰會、中華醫(yī)院管理學(xué)會醫(yī)院管理經(jīng)濟(jì)專業(yè)委員會2004年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2004年

5 陳萍;;論公立醫(yī)院體制改革拐向民為本[A];湖南省衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)與信息學(xué)會第一屆理事會第二次會議暨第一次學(xué)術(shù)年會專輯[C];2010年

6 張先芝;;人才建設(shè)是公立醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵[A];西南六省、區(qū)、市衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作研究會協(xié)作片第十五次年會論文匯編[C];2002年

7 崔華青;董利波;李良;;加入WTO對我國公立醫(yī)院的影響及對策[A];山東省醫(yī)學(xué)倫理學(xué)學(xué)會第三屆學(xué)術(shù)年會論文集[C];2002年

8 劉東興;王繼武;馮文;胡鴻藻;王甫群;蔡學(xué)昌;肖十力;遲寶蘭;;公立醫(yī)院產(chǎn)權(quán)改革研究綜述[A];2004年中華醫(yī)院管理學(xué)會學(xué)術(shù)年會論文集[C];2004年

9 趙國榮;張春曉;;公立醫(yī)院如何面對入世的沖擊和挑戰(zhàn)[A];山東省醫(yī)學(xué)倫理學(xué)學(xué)會第三屆學(xué)術(shù)年會論文集[C];2002年

10 曹榮桂;;公立醫(yī)院改革進(jìn)展與挑戰(zhàn)[A];2010年中國醫(yī)院協(xié)會院長論壇論文集[C];2010年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 張荔子;公立醫(yī)院體制該改了[N];健康報;2004年

2 本報記者:葛素紅;城市公立醫(yī)院改制亟待規(guī)范[N];經(jīng)濟(jì)參考報;2005年

3 劉以賓;公立醫(yī)院“回歸”的操作難題[N];經(jīng)理日報;2005年

4 記者 李衛(wèi)中;太原公立醫(yī)院要變臉[N];山西經(jīng)濟(jì)日報;2004年

5 記者 顧瑞珍　李斌　李薇薇;應(yīng)鼓勵民資外資參股公立醫(yī)院[N];新華每日電訊;2005年

6 馬映暉　金立鵬　謝云挺;公立醫(yī)院何以“人才大逃亡”[N];新華每日電訊;2005年

7 駐京記者 孫書博;公立醫(yī)院改革 從管理入手[N];醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報;2005年

8 本報記者 蔣廷玉　單亮;一家公立醫(yī)院的公益性實(shí)踐[N];新華日報;2010年

9 國藥控股天津有限公司運(yùn)營中心市場部部長 孫健偉;基層公立醫(yī)院是公益性核心載體和補(bǔ)償主體[N];醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報;2010年

10 記者 劉興標(biāo);柳州公立醫(yī)院改革要率先突破[N];廣西日報;2010年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 董云萍;公立醫(yī)院公益性評價及其運(yùn)行機(jī)制研究[D];華中科技大學(xué);2010年

2 羅永忠;我國公立醫(yī)院管理體制改革深度分析與對策研究[D];中南大學(xué);2010年

3 李淮涌;基于多元利益主體合作的公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制研究[D];中國人民解放軍軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院;2010年

4 吳昊;我國公立醫(yī)院利益相關(guān)者治理模式構(gòu)建研究[D];重慶大學(xué);2010年

5 張春梅;中國公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)信息披露規(guī)制研究[D];華中科技大學(xué);2011年

6 孫楊;我國公立醫(yī)院運(yùn)行監(jiān)管體系研究[D];華中科技大學(xué);2011年

7 張春梅;中國公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)信息披露規(guī)制研究[D];華中科技大學(xué);2011年

8 鄒婧睿;我國公立醫(yī)院多元監(jiān)督模式及其實(shí)現(xiàn)策略研究[D];華中科技大學(xué);2012年

9 李璐;基于激勵規(guī)制理論的我國公立醫(yī)院政府監(jiān)管模式研究[D];華中科技大學(xué);2012年

10 朱海蒂;以公益性為導(dǎo)向的我國公立醫(yī)院政府監(jiān)管機(jī)制形成研究[D];華中科技大學(xué);2013年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 趙鴻飛;吉林省公立醫(yī)院改革研究[D];東北師范大學(xué);2010年

2 王麗秋;公立醫(yī)院發(fā)展中社會資本運(yùn)行模式及作用[D];復(fù)旦大學(xué);2010年

3 崔冰;新疆公立醫(yī)院收支及補(bǔ)償狀況研究[D];新疆醫(yī)科大學(xué);2010年

4 苗衛(wèi)軍;公立醫(yī)院公益性實(shí)現(xiàn)策略研究[D];華中科技大學(xué);2009年

5 白麗萍;城市公立醫(yī)院信用評價指標(biāo)體系研究[D];華中科技大學(xué);2009年

6 何莎莎;公立醫(yī)院組織績效內(nèi)涵及其對績效評價的啟示研究[D];華中科技大學(xué);2009年

7 李慧娟;基于信息披露的公立醫(yī)院政府監(jiān)管模式研究[D];華中科技大學(xué);2009年

8 祖學(xué)亮;公立醫(yī)院績效管理及改進(jìn)研究[D];華東政法大學(xué);2011年

9 文紅敏;政府投入與公立醫(yī)院公益性保障研究[D];南華大學(xué);2011年

10 高麗莉;新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院文化培育研究[D];中南大學(xué);2010年

，

本文編號：1503369