本文關(guān)鍵詞：論我國《勞動合同法》的缺陷與完善，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《華中師范大學(xué)》 2014年

論我國《勞動合同法》的缺陷與完善

段鴻婧  

【摘要】：勞動是人們獲取勞動報(bào)酬和生存條件的唯一途徑,勞動關(guān)系的處理如何,不僅直接關(guān)系到廣大勞動者合法的權(quán)利和利益,而且關(guān)乎社會主義和諧社會關(guān)系的構(gòu)建。正因?yàn)槿绱?我國非常注重有關(guān)調(diào)整勞動關(guān)系的法律的制定。繼《勞動法》制定和實(shí)施之后,我國又適時(shí)制定了《勞動合同法》,專門調(diào)整勞動合同關(guān)系�！秳趧雍贤ā返闹贫ê皖C布實(shí)施,標(biāo)志著我國有了一部較為完善的規(guī)范勞動合同關(guān)系的法律�！秳趧雍贤ā返膬�(nèi)容體系比較完整,符合我國現(xiàn)階段勞動關(guān)系發(fā)展變化的新形勢的需要,對確認(rèn)和維護(hù)正常的勞資關(guān)系,保護(hù)勞動者的合法權(quán)益和構(gòu)建社會主義和諧的勞動關(guān)系無疑具有極為重要的意義�！秳趧雍贤ā纷詫�(shí)施以來,雖然取得了許多顯著的成就,諸如：短期的勞動合同的數(shù)量呈下降趨勢,合同履行期為1年以下的勞動合同的數(shù)量明顯減少,合同履行期為3—5年的勞動合同和無固定期限勞動合同的數(shù)量顯著提高；勞動合同的簽訂率得到了明顯地提高；集體合同制度的建設(shè)取得了階段性的成果,集體合同的簽訂率和覆蓋人數(shù)都有大幅度提升；勞動合同制度在促進(jìn)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)等方面發(fā)展的同時(shí),也帶動了基金的征收工作。但是,《勞動合同法》不僅其規(guī)定存在諸多缺憾,而且在其適用過程中也存在著些許缺陷。由于《勞動合同法》的頒布和實(shí)施時(shí)間不長,盡管學(xué)界對《勞動合同法》的研討充滿了熱情,但迄今為止,專門研究《勞動合同法》的論著并不多見,故,本文以“論我國《勞動合同法》的缺陷與完善”作為選題,試圖基于《勞動合同法》的立法與實(shí)踐之缺陷剖析,就如何完善《勞動合同法》提出一些有益的見解,期盼能對我國《勞動合同法》的完善有所脾益,這無疑具有極為重要的社會現(xiàn)實(shí)意義和一定的理論意義。 全文主要分為以下三個(gè)部分： 第一部分,主要闡釋《勞動合同法》的基本理論。首先論述了我國《勞動合同法》的產(chǎn)生背景：《勞動合同法》的制定和實(shí)施是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的需要；是適應(yīng)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)體制改革的需要；其次,闡釋了《勞動合同法》的宗旨：即《勞動合同法》的宗旨是傾斜保護(hù)廣大勞動者的合法權(quán)利和利益。最后,闡述了《勞動合同法》的意義。《勞動合同法》的制定和實(shí)施有利于確認(rèn)和維護(hù)正常的勞資關(guān)系及排解勞動糾紛；有利于保護(hù)廣大勞動者的合法權(quán)利和利益；有利于構(gòu)建社會主義的和諧社會關(guān)系及維護(hù)國家的安定團(tuán)結(jié)。 第二部分,主要剖析了《勞動合同法》所存在的缺陷,客觀地講,我國《勞動合同法》的缺陷主要表現(xiàn)在以下方面：《勞動合同法》關(guān)于勞動合同訂立的立法規(guī)定和具體實(shí)施均存在缺陷；《勞動合同法》關(guān)于勞動合同履行的立法規(guī)定和具體實(shí)施均存在著缺陷；《勞動合同法》關(guān)于合同解除的立法規(guī)定和具體實(shí)施均存在缺陷；《勞動合同法》關(guān)于勞動者集體談判權(quán)的立法規(guī)定和具體實(shí)施也存在著問題；《勞動合同法》關(guān)于勞務(wù)派遣之立法規(guī)定和具體實(shí)施同樣存在不盡如人意的地方。而存在諸多缺陷的原因是多方面的,既有立法者本身的原因,也有勞動關(guān)系本身的復(fù)雜多變方面的原因。 第三部分,主要針對第二部分所列缺陷,就如何完善我國《勞動合同法》提出自己的見解。具體地講,我國《勞動合同法》應(yīng)當(dāng)適應(yīng)不斷發(fā)展和變化的勞動關(guān)系的需要,對勞動合同的訂立、履行、解除、勞動者集體談判權(quán)、勞務(wù)派遣等方面逐一進(jìn)行完善。對勞動合同訂立的完善體現(xiàn)在對《勞動合同法》第12條和第14條之規(guī)定方面。對勞動合同履行的完善體現(xiàn)在對《勞動合同法》第30條之規(guī)定方面。對勞動合同解除的完善體現(xiàn)在對《勞動合同法》第39條之規(guī)定方面。對勞動者集體談判權(quán)的完善體現(xiàn)在對《勞動合同法》第4條之規(guī)定方面。對勞務(wù)派遣的完善體現(xiàn)在對《勞動合同法》第66條之規(guī)定方面。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：華中師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：D922.52
【目錄】：

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