本文關鍵詞：對《勞動合同法》立法宗旨的認識，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《勞動合同法》從立法之初,其立法宗旨就引發(fā)了社會各界的激烈爭論,主要集中在立法根據(jù)以及＂單保護＂還是＂雙保護＂等問題上。應從傾斜保護的角度認識《勞動合同法》的立法宗旨,即《勞動合同法》既不是＂單保護＂,也不是＂雙保護＂,而是在保護勞動者權益的同時,兼顧保護了用人單位的利益。

21 0 0年第 6期總第 9 6期

北方民族大學學報 (學社會科學版 )哲 Jun lfB i n tn n e i ora eagEh i U i rt o f c v sy

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對《勞動合同法》法宗旨的認識立 肖進成 (方民族大學法學院，北寧夏銀川 7 0 2 ) 5 0 1 摘要：勞動合同法》《從立法之初，立法宗旨就引發(fā)了社會各界的激烈爭論，其主要集中在立法根

據(jù)以及“單保護”還是“雙保護”問題上。應從傾斜保護的角度認識《等勞動合同法》的立法宗旨，勞即《動合同法》既不是“單保護”也不是“保護”而是在保護勞動者權益的同時，,雙，兼顧保護了用人單位的 利益。

關鍵詞：勞動合同法》“《;單保護”“;雙保護”傾斜保護； 中圖分類號： 9 . D加 0文獻標志碼： A文章編號：6 4— 6 7 2 1 )6— 16一O 17 6 2 (0 0 0 0 2 3

立法宗旨是指制定某法的根本目的和指導思想，立法者希望通過立法所達到的目標，是因而立法宗旨應該成為貫穿于該法整體的靈魂，并最終對該法的具體適用起著最高的指導作用，整個一部法律文件的所有規(guī)定，都是圍繞著這一立法目標設定的。《動合同法》勞第一條明確規(guī)定：為了完“善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，護勞動者的合法權益，建和發(fā)展和保構

諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。該條既是《”勞動合同法》的立法宗旨條款，也是我國勞動合同制度 的立法目的條款。 一

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關于《勞動合同法》立法宗旨的爭論

關于《勞動合同法》的立法宗旨，立法之初，引發(fā)了社會各界的激烈爭論，焦點主要集中從就其 在以下幾個方面。

1立法依據(jù)。立法依據(jù)又稱立法根據(jù)，指以何者作為立法的前提或者指導。由于立法依據(jù) .是和立法宗旨緊密聯(lián)系，，因此，法依據(jù)不同，么導致的立法宗旨肯定存在差異…【。在《立那 2’勞動合同法》的立法過程中，于立法依據(jù)一直存在爭議，有兩種觀點：對主要一種觀點認為，勞動合同法》《 應當以《勞動法》為立法依據(jù)，為《作作勞動法》律體系的《動合同法》義無反顧地以保護勞法勞應動者合法權益作為

立法宗旨；一種觀點認為，勞動合同法》以民法作為立法依據(jù)，當對合另《應應同關系雙方當事人的權益一體保護，僅僅保護勞動者的合法權益有失法律公平。也有觀點從反面

論述了《勞動合同法》不應以《勞動法》為立法依據(jù)。根據(jù)《立法法》的規(guī)定，勞動法》《是全國人大常委會制定的“基本法律以外的其他法律”而不是基本法律。以《,勞動法》作為《勞動合同法》的立法根據(jù)，將會使立法層級發(fā)生混亂。在《勞動合同法》的立法過程中，關于立法根據(jù)幾易其稿，最終定稿中沒有再提以《勞動法》為立法依據(jù)，作而將其表述為：為了完善勞動合同制度，“明確勞動 收稿日期： 1 0 2 2 0— 9— 0 0

作者簡介：肖進成(9 5一)男，肅民勤人， 16,甘北方民族大學法學院副教授，士，碩主要從事勞動與社會保障法 學、訟法學研究。訴 16 2

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