本文關(guān)鍵詞：《勞動(dòng)合同法》視域下的就業(yè)協(xié)議及改革　出處：《鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)》2013年04期 　論文類(lèi)型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 勞動(dòng)合同法 大學(xué)生 就業(yè)協(xié)議 勞動(dòng)合同

【摘要】：就業(yè)協(xié)議是我國(guó)大學(xué)生就業(yè)有別于普通勞動(dòng)者就業(yè)的特有協(xié)議。按照現(xiàn)行規(guī)定和實(shí)踐,大學(xué)生就業(yè)需要先后簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同兩個(gè)不能相互代替的文件。與勞動(dòng)合同比較,就業(yè)協(xié)議內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單、籠統(tǒng),如發(fā)生糾紛,法律救濟(jì)相當(dāng)困難。大學(xué)生就業(yè)歸根結(jié)底是參加勞動(dòng),對(duì)于就業(yè)協(xié)議性質(zhì)之爭(zhēng),《勞動(dòng)合同法》關(guān)于用工的規(guī)定和就業(yè)協(xié)議簽訂的具體實(shí)踐為就業(yè)協(xié)議的特定勞動(dòng)合同說(shuō)提供了具有解釋力的理論和制度安排的建設(shè)性意見(jiàn),應(yīng)設(shè)計(jì)針對(duì)大學(xué)生就業(yè)的特定勞動(dòng)合同代替就業(yè)協(xié)議。
[Abstract]:The employment agreement is a special agreement between the employment of college students in China and the employment of ordinary workers. In accordance with the current regulations and practice, the employment of college students needs to sign two documents that can not be replaced by the employment agreement and the labor contract. Compared with the labor contract, the content of the employment agreement is too simple and general. If there is a dispute, the legal remedy is quite difficult. The employment of college students after all is to participate in the work, the nature of the employment agreement dispute, "the specific provisions on the employment practice of" labor contract law "and the employment agreement signed for specific labor contract employment agreement that provides the explanatory power of the theory and the institutional arrangement of constructive opinions should be designed for the specific labor contract instead of the employment of college students employment protocol.
【作者單位】： 鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院法律系;
【基金】：河南省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目(2012BFX013) 河南省軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目(122400450561)的階段性成果
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 就業(yè)協(xié)議是我國(guó)大學(xué)生就業(yè)有別于普通勞動(dòng)者就業(yè)的特有協(xié)議。按照現(xiàn)行規(guī)定和實(shí)踐,大學(xué)生就業(yè)需要先后簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同兩個(gè)具有法律意義的文件,兩者不能相互代替。然而,按照《勞動(dòng)合同法》用人單位“用工”是建立勞動(dòng)關(guān)系唯一標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,即使勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,只要沒(méi)

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