本文關(guān)鍵詞：《勞動合同法》爭議再起

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【摘要】：正《勞動合同法》的施行與造成企業(yè)負(fù)擔(dān)過重的制度性交易成本等因素有本質(zhì)不同,而且《勞動合同法》與企業(yè)成本之間的關(guān)聯(lián)需要更加科學(xué)的論證。因此,《勞動合同法》即使要修訂,也要"深入研究論證",真正實現(xiàn)保護(hù)普通勞動者和提升企業(yè)競爭力的平衡。
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 《勞動合同法》的施行與造成企業(yè)負(fù)擔(dān)過重的制度性交易成本等因素有本質(zhì)不同,而且《勞動合同法》與企業(yè)成本之間的關(guān)聯(lián)需要更加科學(xué)的論證。因此,《勞動合同法》即使要修訂,也要“深入研究論證”,真正實現(xiàn)保護(hù)普通勞動者和提升企業(yè)競爭力的平衡。 提到“適時調(diào)整完善勞動合同

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1 李華峰;;新《勞動合同法》有哪些變化?[J];當(dāng)代經(jīng)理人;2007年12期

2 ;兼并某公司以后 沒有與這些公司的員工簽訂勞動合同應(yīng)該如何處理[J];就業(yè)與保障;2007年11期

3 董瑞豐;;勞動合同法要除“灰幕”[J];w，

本文編號：1236121