本文關(guān)鍵詞：新《勞動合同法》下企業(yè)如何應(yīng)對勞動用工風(fēng)險

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【摘要】：《勞動合同法》的頒布施行,充分調(diào)動了勞動者的積極性和創(chuàng)造性,有利于企業(yè)實現(xiàn)人力資源法制化管理,增強企業(yè)凝聚力,促進企業(yè)健康發(fā)展,對企業(yè)人力資源管理工作具有重大而深遠(yuǎn)的影響。如何規(guī)避用工風(fēng)險已成為企業(yè)現(xiàn)階段面臨一大重要課題。
【作者單位】： 新疆新能租賃有限公司;
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 隨著《勞動合同法》及其實施條例的相繼頒布和實施,勞動者的法律和維權(quán)意識已越來越強,紛紛拿起法律武器來保護自已的合法權(quán)益,越來越多的企業(yè)深陷勞動爭議之泥潭不能自拔。新的勞動法律法規(guī)在勞動合同的管理規(guī)范上作出了一系列的調(diào)整和補充,目的是在規(guī)范企業(yè)勞動用工管理的同

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本文編號：1175042