發(fā)布時(shí)間：2017-11-06 19:29

  本文關(guān)鍵詞：淺議《勞動(dòng)合同法》立法之辯

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【摘要】：《勞動(dòng)合同法》是我國(guó)一部立于構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系,保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要法律。但是《勞動(dòng)合同法》從其創(chuàng)立之初就飽受爭(zhēng)議。盡管在法律上用人單位和勞動(dòng)者之間是平等的,但是實(shí)際上由于用人單位掌握著更多的社會(huì)資源,因此在勞動(dòng)糾紛過(guò)程中是處于優(yōu)勢(shì)的地位,因此就造成用人單位和勞動(dòng)者實(shí)際地位的不平等,因此在處理勞動(dòng)糾紛的時(shí)候,往往容易出現(xiàn)不公平的現(xiàn)象。而且由于我們國(guó)家勞動(dòng)合同的立法不完善,存在著模糊立法的現(xiàn)象,因此許多用人單位就會(huì)鉆法律的空子,這樣就引發(fā)了《勞動(dòng)合同法》的立法之爭(zhēng)。
【作者單位】： 中南大學(xué)法學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 當(dāng)前我們國(guó)家在不斷推進(jìn)法治建設(shè),因此國(guó)家也在加緊對(duì)各行各業(yè)的法律進(jìn)行修訂,對(duì)于用人單位和勞動(dòng)之間的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行完善,從而使得目前不斷出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛能夠得到緩解。目前在《勞動(dòng)合同法》中明確指出要在用人單位和勞動(dòng)者之間建立起來(lái)一種和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,這是立法的

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本文編號(hào)：1149064