本文關鍵詞：淺析我國勞務派遣的法律規(guī)制及完善路徑

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【摘要】：勞務派遣在我國勞動力市場存在已久,但對其進行法律規(guī)制要從《勞動合同法》的實施開始,我國《勞動合同法》對勞務派遣進行專節(jié)規(guī)定,這對于勞務派遣的實際運作起到了一定的規(guī)范作用,但是仍然存在著不足之處。本文通過對現(xiàn)有法律規(guī)制的分析,提出了筆者本人對勞務派遣法律規(guī)制進一步完善的建議,望在學術上對這一制度的法律規(guī)制建言獻策以盡微薄之力。
【作者單位】： 重慶大學法學院;
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 一、我國《勞動合同法》對勞務派遣的規(guī)制《勞動合同法》對勞務派遣作了專節(jié)的規(guī)定。明確了勞務派遣單位的設立門檻(第57條);明確了用人單位和被派遣勞動者之間勞動派遣合同以及勞務派遣單位和用工單位之間勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容(第58、59條);勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的

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