本文關(guān)鍵詞：勞務(wù)派遣中用人單位如何有效降低用工風(fēng)險(xiǎn)

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【摘要】：《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái),勞務(wù)派遣作為一種新型的勞動(dòng)用工方式,受到越來(lái)越多用人單位的青睞和支持。勞務(wù)派遣具有靈活度大,人才結(jié)構(gòu)優(yōu),工作效率高,人工成本低,管理難度小等特點(diǎn),這種方便簡(jiǎn)捷的用工方式,為用人單位創(chuàng)造了巨大的價(jià)值。但隨著國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的不斷完善,很多條款是從保護(hù)勞動(dòng)者的利益為出發(fā)點(diǎn)而制定的。勞務(wù)派遣這種用工方式對(duì)于用人單位也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。
【作者單位】： 機(jī)械工業(yè)信息研究院;
【關(guān)鍵詞】： 用工方式;用工單位;用人單位;勞務(wù)派遣公司;勞動(dòng)合同;員工關(guān)系;派遣單位;人才結(jié)構(gòu);勞務(wù)關(guān)系;用工形式;
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 一、勞務(wù)派遣的概念勞務(wù)派遣是一種新型的,具有特殊性的勞動(dòng)關(guān)系和就業(yè)制度。它為用人單位在用工管理,降低成本,提高效率,降低風(fēng)險(xiǎn)等方面得到改善,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化,因而近些年被越來(lái)越多用人單位所選擇。勞務(wù)派遣的最大特點(diǎn)就是勞務(wù)派遣公司“招人不用人”,而用人單位“

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1 吳圣奎;;法律視角下的企業(yè)用工方式選擇策略[J];企業(yè)經(jīng)濟(jì);2009年07期

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1 吳丹;新《勞動(dòng)合同法》對(duì)高校后勤人力資源管理的影響及對(duì)策研究[D];中南大學(xué);2010年

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本文編號(hào)：1126884