本文關(guān)鍵詞：外派勞務加收管理費之爭

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【摘要】：正《勞動合同法》第九條規(guī)定:"用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。"那么在外派勞務時,能否向勞動者收取財物呢?近日,隨著江蘇省南通市中級人民法院終審判決書的送達,一起與此相關(guān)的勞務合同糾紛案落幕。法院依據(jù)行政規(guī)章認定,勞務公司向"出洋打工"收取管理費缺乏法律依據(jù),判決被告某勞務公司退還原告胡先生押金4萬元。
【作者單位】： 江蘇省海安縣人民法院;
【關(guān)鍵詞】： 外派勞務人員 管理費 勞務合同 勞動者 行政規(guī)章 用人單位 韓國 法律依據(jù) 押金 公司
【分類號】：D922.5;D920.5
【正文快照】： 《勞動合同法》第九條規(guī)定:“用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔�；蛘咭云渌x向勞動者收取財物�！蹦敲丛谕馀蓜趧諘r,能否向勞動者收取財物呢?近日,隨著江蘇省南通市中級人民法院終審判決書的送達,一起與此相關(guān)的勞務合同糾

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本文編號：1121969