發(fā)布時(shí)間：2017-10-29 17:22

  本文關(guān)鍵詞：勞務(wù)派遣中存在的問題及對策研究

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【摘要】：勞務(wù)派遣是人力資源管理的重要部分。我國當(dāng)前勞務(wù)派遣業(yè)可謂風(fēng)起云涌,近年來勞務(wù)派遣在企業(yè)用工中占據(jù)越來越重要的位置,勞務(wù)派遣已成為"一種就業(yè)形式,一種"勞務(wù)經(jīng)濟(jì)"。為此,應(yīng)加強(qiáng)立法,提供法律保障和規(guī)范;嚴(yán)格界定勞務(wù)派遣用工在企業(yè)中的使用范圍;慎重選擇派遣機(jī)構(gòu)并在派遣過程中對其進(jìn)行監(jiān)督;強(qiáng)化監(jiān)管,規(guī)范派遣行為;暢通內(nèi)部溝通渠道。
【作者單位】： 哈爾濱市道里區(qū)人民醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)部市場 勞務(wù)派遣 人力資源
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 一、勞務(wù)派遣的內(nèi)涵關(guān)于勞務(wù)派遣,學(xué)界有許多說法,“勞動(dòng)派遣”、“人才派遣”、“人才租賃”等等稱呼都是存在的。對于其界定,也是學(xué)界討論的熱點(diǎn)。從不同學(xué)科和研究視角出發(fā),研究者給出不同的界定。從用工單位視角看,勞務(wù)派遣是一種用工形式;從派遣員工視角看,勞務(wù)派遣是一

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本文編號(hào)：1113951