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談勞動合同的書面形式及必備條款

發(fā)布時間:2017-10-28 20:07

  本文關(guān)鍵詞:談勞動合同的書面形式及必備條款


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【摘要】:書面勞動合同書有多種多樣。從形式上看:有人社局制定的文本,有用人單位打印的文本,有用人單位手寫的文本;從內(nèi)容上看:有具備全部必備條款的文本,也有缺少某項必備條款的文本。由于國家法律對勞動合同書形式無具體規(guī)定,筆者認(rèn)為,無論何種形式的勞動合同書,只要具備了主要條款即使缺少一些必備條款,也能成立,即為《勞動合同法》第八十二條規(guī)定中的"訂立書面勞動合同",不應(yīng)按《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定接受處罰。
【作者單位】: 濟南市歷下區(qū)人民檢察院;山東省費縣人民檢察院;
【關(guān)鍵詞】勞動合同書 書面形式 必備條款 主要條款 法律責(zé)任
【分類號】:D922.52
【正文快照】: 《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)第十七條第一款規(guī)定了勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款,即為勞動合同的必備條款。《勞動合同法》第十條第一款規(guī)定:建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。故采用書面形式是勞動合同形式的常態(tài)形式,勞動合同的必備條款,是法律規(guī)定

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本文編號:1109734

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