本文關(guān)鍵詞：我國勞動合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的完善路徑

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【摘要】：我國的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度還不是很完善,在當(dāng)前的社會中還有許多的企業(yè)單位對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度做的不到位,甚至在員工走后根本得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本文根據(jù)我國《勞動合同經(jīng)法》經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度中出現(xiàn)的不足進(jìn)行探討,并提出解決問題的方法。
【作者單位】： 銅仁學(xué)院馬克思主義學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動合同法 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度 不足與完善
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 前言經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指用人單位依法解除與員工的勞動合同時,給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,是幫助勞動者進(jìn)行一個自身的補(bǔ)償。由于是解除與員工之間的勞動合同才對勞動者給予勞動補(bǔ)償金,而不是員工犯錯或者開除,這樣一來就使得勞動者處于非常被動的位置,從而出現(xiàn)了勞動者的合法權(quán)益不能

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中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 扶廷鳳;;我國勞動合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的完善路徑[J];佳木斯教育學(xué)院學(xué)報;2014年05期

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本文編號：1084817