本文關鍵詞：用人單位可以單方解除勞動合同的幾種情形

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【摘要】：正勞動合同的單方解除權是指勞動合同當事人依法享有的,無需對方當事人同意而單方?jīng)Q定解除勞動合同的權利。一般情況下,勞動者可以無條件地辭職,只要提前書面通知即可,無需征得用人單位的同意,而用人單位單方解除勞動合同則必須具備法定的解除事由。一旦操作不當,就有可能面臨賠償。用人單位單方解除勞動合同,根據(jù)解除事由不同可以分為以下幾類:1.過失性解除,也就是員工存在《勞動合同法》第三十九條所規(guī)定的情形之一的,用人單位可以單方解除勞動合同,而不需要支付經(jīng)濟補償
【關鍵詞】： 用人單位 解除勞動合同 勞動合同法 勞動者 錄用條件 過失性 經(jīng)濟補償金 解除事由 單方解除權 員工
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 勞動合同的單方解除權是指勞動合同當事人依法享有的,無需對方當事人同意而單方?jīng)Q定解除勞動合同的權利。一般情況下,勞動者可以無條件地辭職,只要提前書面通知即可,無需征得用人單位的同意,而用人單位單方解除勞動合同則必須具備法定的解除事由。一旦操作不當,就有可能面臨

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