發(fā)布時間：2017-10-15 23:33

  本文關鍵詞：中原油田勞務工績效考核研究

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【摘要】：2013年底中原油田勞務工數(shù)量占到油田用工總量的28.3%,勞務工已經(jīng)成為中原油田人力資源配置的重要組成部分�？冃Э己耸侨肆Y源管理的核心工作,對企業(yè)的發(fā)展意義重大。然而,目前中原油田對于勞務工的績效考核方案并沒有科學的規(guī)劃,勞務工日�？己肆饔谛问�、轉正考核限制過高。勞務工群體存在工作積極性不高、對油田的忠誠度低等問題。同時,《勞動合同法(修訂案)》中關于勞務工“三性”崗位的規(guī)定,也對油田勞務工轉正提出了更多的要求�；诖�,本文在對勞務工績效考核相關文獻進行總結梳理的基礎上,對中原油田勞務工績效考核現(xiàn)狀進行了調(diào)研。根據(jù)崗位性質,將中原油田勞務工劃分為三類崗位:管理崗、技術崗和操作崗。從“職業(yè)道德”、“工作能力”、“工作態(tài)度”和“工作績效”四個方面來考核勞務工,每項考核內(nèi)容的具體指標因崗位不同稍有差別。運用了關鍵事件法、關聯(lián)矩陣法、層次分析法、360°績效考核法等方法,對各崗位的考核指標進行權重確定,對績效考核的評分標準和考核周期進行了設定,構建了一套完善的勞務工日常績效考核體系;同時,根據(jù)油田《引進高技能人才試行辦法》,結合工作實際,確定了中原油田勞務工轉正考核的內(nèi)容、考核主體,并與中原油田勞務工日常績效考核體系一同決定勞務工的轉正問題,從而形成了一套系統(tǒng)的中原油田勞務工績效考核方案。該方案與勞務工的福利待遇、職位晉升、培訓、轉正等相掛鉤,引導勞務工樹立正確的價值觀念,保持良好的工作狀態(tài)。為了確保勞務工績效考核方案的順利實施,對績效考核過程中可能遇到的阻礙進行了分析,并據(jù)此提出保障性措施。通過本文的研究,設計出了一套較為系統(tǒng)的勞務工績效考核方案,旨在為中原油田勞務工日常管理工作和勞務工轉正提供依據(jù),促進中原油田的健康、長遠發(fā)展。
【關鍵詞】：勞務工 績效考核 轉正考核 中原油田
【學位授予單位】：中國石油大學(華東)
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：F272.92;F426.22
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 第1章 前言8-13
• 1.1 選題背景和意義8-9
• 1.1.1 選題背景8
• 1.1.2 選題意義8-9
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀9-11
• 1.3 研究內(nèi)容與技術路線11-13
• 1.3.1 研究內(nèi)容11-12
• 1.3.2 技術路線12-13
• 第2章 中原油田勞務工績效考核現(xiàn)狀及問題分析13-18
• 2.1 中原油田勞務工基本情況及特點分析13-14
• 2.1.1 中原油田勞務工基本情況13-14
• 2.1.2 中原油田勞務工特點分析14
• 2.2 中原油田勞務工績效考核現(xiàn)狀14-16
• 2.3 中原油田勞務工績效考核存在的問題16-17
• 2.4 本章小結17-18
• 第3章 中原油田勞務工績效考核方案設計18-31
• 3.1 中原油田勞務工績效考核方案設計的目的與原則18-19
• 3.1.1 中原油田勞務工績效考核方案設計的目的18
• 3.1.2 中原油田勞務工績效考核方案設計的原則18-19
• 3.2 中原油田勞務工日�？冃Э己梭w系的構建19-28
• 3.2.1 各崗位基本情況19-20
• 3.2.2 考核指標設計20-22
• 3.2.3 考核指標權重確定22-25
• 3.2.4 考核主體及權重設定25-26
• 3.2.5 評分標準與考核周期26-27
• 3.2.6 考核分數(shù)計算27
• 3.2.7 績效反饋27-28
• 3.3 中原油田勞務工轉正考核體系的構建28-29
• 3.4 中原油田勞務工績效考核結果的應用29-30
• 3.5 本章小結30-31
• 第4章 中原油田勞務工績效考核方案實施31-34
• 4.1 中原油田勞務工績效考核方案實施流程31-32
• 4.1.1 實施準備31
• 4.1.2 實施執(zhí)行31-32
• 4.1.3 結果反饋32
• 4.2 中原油田勞務工績效考核方案實施障礙32
• 4.2.1 員工方面32
• 4.2.2 油田方面32
• 4.3 中原油田勞務工績效考核方案實施的保障措施32-33
• 4.3.1 營造考核文化32-33
• 4.3.2 完善溝通渠道與方式33
• 4.3.3 簡化績效考核流程33
• 4.3.4 建立績效考核信息系統(tǒng)33
• 4.4 本章小結33-34
• 第5章 結論34-36
• 參考文獻36-38
• 攻讀碩士學位期間取得的學術成果38-39
• 致謝39

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本文編號：1039352