本文關(guān)鍵詞：淺析勞資與社保在施工企業(yè)中的問題及解決措施

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【摘要】：近年來,社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,企業(yè)勞資關(guān)系日趨規(guī)范化和制度化,特別是黨的"十六大"以來,黨中央、國務(wù)院把解決工人合法權(quán)益保障問題提到了國計民生的高度,成為各級政府和勞動保障部門義不容辭的責(zé)任。勞動合同法是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展到一定階段的一個必然產(chǎn)物,是鞏固黨的執(zhí)政地位、促進(jìn)社會和諧的內(nèi)在要求,是有效樹立責(zé)任大國地位的具體體現(xiàn),也是樹立現(xiàn)代企業(yè)形象的一大舉措。因此,我們說勞動合同法的貫徹實(shí)施,以及勞資與社保工作的有序開展,它們既關(guān)系到國家政策法規(guī)的尊嚴(yán),也與企業(yè)及職工的利益息息相關(guān),關(guān)系到整個社會的和諧穩(wěn)定。
【作者單位】： 中煤三建第三十工程處;
【關(guān)鍵詞】： 合法權(quán)益保障 勞動合同法 勞資與社保 政策法規(guī)
【分類號】：F249.2;F842.6
【正文快照】： 一、勞資與社保在施工企業(yè)中的作用加強(qiáng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動(勞資)關(guān)系的研究,它對于我們構(gòu)建社會主義和諧社會、建立新型和諧的勞動(勞資)關(guān)系,維護(hù)社會穩(wěn)定具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。尤其是在施工企業(yè),勞資的作用更將明顯,靈活的獎勵制度可以給員工更多獲得高報酬的

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本文編號：1009323