發(fā)布時(shí)間：2017-10-10 13:08

  本文關(guān)鍵詞：“派遣工”與“正式工”同工同酬落實(shí)難原因及對(duì)策

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【摘要】：正第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議決定修改并于2013年7月1日起施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定:勞務(wù)派遣工享有與用工單位"正式工"同工同酬的權(quán)利。"同工同酬"是指用人單位對(duì)于從事相同工作,付出等量勞動(dòng)且取得相同勞動(dòng)業(yè)績(jī)的勞動(dòng)者,支付同等的勞動(dòng)報(bào)酬。據(jù)調(diào)查,勞務(wù)派遣工普遍存在低薪酬、低福利,無法享受住房公積金、補(bǔ)貼年假、職位晉升,隨意安排加班或超時(shí)工作等情況,"同工同酬"已經(jīng)流于形式。
【作者單位】： 山東省職業(yè)介紹中心;
【關(guān)鍵詞】： 派遣工;用工單位;用人單位;用工成本;薪酬分配;勞動(dòng)報(bào)酬;用工形式;勞動(dòng)立法;人事關(guān)系;勞資糾紛;
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議決定修改并于2013年7月1日起施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定:勞務(wù)派遣工享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利。“同工同酬”是指用人單位對(duì)于從事相同工作,付出等量勞動(dòng)且取得相同勞動(dòng)業(yè)績(jī)的勞動(dòng)者,支付同等

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1 吳曉s，

本文編號(hào)：1006542