勞工標準與國際貿(mào)易掛鉤的南北分歧與發(fā)展趨勢
本文關鍵詞:勞工標準與國際貿(mào)易掛鉤的南北分歧與發(fā)展趨勢
更多相關文章: 勞工標準 社會傾銷 藍色壁壘 自由貿(mào)易協(xié)定 自愿勞工標準
【摘要】:發(fā)達國家提出將勞工標準與國際貿(mào)易掛鉤,有其深厚的經(jīng)濟和社會基礎。在這一問題上,發(fā)達國家與發(fā)展中國家存在著根本性分歧:發(fā)達國家認為發(fā)展中國家的低勞工標準是社會傾銷行為,而發(fā)展中國家認為掛鉤是發(fā)達國家貿(mào)易保護主義的體現(xiàn)。盡管如此,發(fā)達國家仍是采取了種種舉措在國際貿(mào)易中推行勞工標準,本文就此進行分析。
【作者單位】: 山東師范大學經(jīng)濟學院;
【關鍵詞】: 勞工標準 社會傾銷 藍色壁壘 自由貿(mào)易協(xié)定 自愿勞工標準
【基金】:山東省高校人文社會科學研究計劃項目“基于貿(mào)易戰(zhàn)略轉型的我國出口退稅政策調(diào)整”,項目編號:J13WF57
【分類號】:D996;D998.2
【正文快照】: 勞工標準已呈現(xiàn)出從國內(nèi)問題向國際問題轉化的趨勢,成為發(fā)達國家和發(fā)展中國家爭執(zhí)的熱點問題。尤其是在是否應通過WTO機制將勞工標準與國際貿(mào)易掛鉤問題上,發(fā)達國家與發(fā)展中國家之間存在根本性的分歧。盡管如此,發(fā)達國家還是采取了種種措施在國際貿(mào)易中推行勞工標準。對于發(fā)
【參考文獻】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條
1 楊君茹;張新國;;國際貿(mào)易中勞工標準之爭的新趨向及中國的應對之策[J];國外理論動態(tài);2008年01期
2 王曉榮;;國際貿(mào)易中勞工標準推行模式分析[J];中國海洋大學學報(社會科學版);2006年03期
3 常凱;WTO、勞工標準與勞工權益保障[J];中國社會科學;2002年01期
【共引文獻】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 汪瑋敏;;晚近美式自由貿(mào)易協(xié)定中勞工標準問題[J];安徽大學法律評論;2009年01期
2 趙杰宏;;在WTO框架內(nèi)推行SA8000之可行性分析[J];北方論叢;2006年05期
3 龔柏華,劉軍;從WTO和人權國際保護角度評在中國推展SA8000標準[J];比較法研究;2005年01期
4 劉湘國;我國私營企業(yè)勞資沖突的原因及對策[J];北京市計劃勞動管理干部學院學報;2004年02期
5 劉容;王磊;;四方機制下的勞資權力譜系——基于購并重組整合的跨案例研究[J];財經(jīng)問題研究;2011年07期
6 謝水清,揭京;企業(yè)社會責任認證對中國企業(yè)的挑戰(zhàn)與對策[J];重慶交通學院學報(社會科學版);2005年01期
7 吳峰;;經(jīng)濟全球化背景下勞動立法的國際化與趨同化——兼評“國際勞工標準”的發(fā)展趨勢[J];研究生法學;2003年03期
8 羅寧;李萍;;勞資關系研究的理論脈絡與進展[J];當代財經(jīng);2011年04期
9 鄭玲敏;;國企在減員增效中實施有償解除勞動關系的多視角解析[J];當代經(jīng)理人;2006年21期
10 李丹;冷戰(zhàn)后發(fā)達國家工人階級及階級斗爭現(xiàn)狀分析[J];廣東工業(yè)大學學報(社會科學版);2005年02期
中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條
1 史晉川;林錦;王婷;;跨國采購合約、供應商準則與勞工法律移植——富士康事件后的一種反思[A];2011年(第九屆)“中國法經(jīng)濟學論壇”論文集[C];2011年
2 黃韜;;國際貿(mào)易與勞工權利保護之關系論綱[A];2006年中國青年國際法學者暨博士生論壇論文集(國際公法卷)[C];2006年
3 楊宜勇;張英;;構建和諧的勞動保障新文化[A];第四期中國現(xiàn)代化研究論壇論文集[C];2006年
4 姚彬;黃良軍;;完善勞動合同立法 建立穩(wěn)定和諧的勞動關系[A];律師事業(yè)與和諧社會——第五屆中國律師論壇優(yōu)秀論文集[C];2005年
中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 趙林飛;全球產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡下的企業(yè)社會責任和產(chǎn)業(yè)升級[D];東華大學;2010年
2 謝嗣勝;勞動力市場歧視研究:西方理論與中國問題[D];浙江大學;2005年
3 陳留彬;中國企業(yè)社會責任理論與實證研究[D];山東大學;2006年
4 保延寧;我國適用WTO國民待遇原則的法律問題研究[D];對外經(jīng)濟貿(mào)易大學;2007年
5 王曉榮;貿(mào)易與勞工標準問題研究[D];浙江大學;2006年
6 戴德生;國際貿(mào)易體制中的勞工標準問題研究[D];華東政法大學;2007年
7 劉華;論國際經(jīng)濟活動中兩類不同性質的傾銷[D];中國政法大學;2007年
8 杜曉郁;全球化背景下的國際勞工標準分析[D];東北財經(jīng)大學;2006年
9 陳輝庭;論世界貿(mào)易體制的憲政化[D];廈門大學;2007年
10 吳君槐;利益分享視角下的和諧勞資關系構建研究[D];西南財經(jīng)大學;2008年
中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 鄧聰;企業(yè)社會責任與農(nóng)民工勞動權益保護研究[D];武漢科技大學;2010年
2 胡發(fā)明;罷工權法律規(guī)制研究[D];湖南師范大學;2010年
3 李家春;國際勞工標準對中國對外貿(mào)易的影響[D];天津財經(jīng)大學;2010年
4 林錦;跨國采購合約下的勞工法律移植[D];浙江大學;2011年
5 程芳琳;我國私營企業(yè)勞資關系內(nèi)部協(xié)調(diào)機制研究[D];華中師范大學;2011年
6 茍德敏;政治變遷中的勞資關系:1946-1956[D];華中師范大學;2011年
7 李元元;勞動關系調(diào)節(jié)機制國際比較研究[D];山西財經(jīng)大學;2011年
8 紀曉飛;博弈:鄉(xiāng)村民營企業(yè)員工權益保障的實踐邏輯[D];中南大學;2010年
9 張水英;基于員工視角的企業(yè)社會責任對其工作投入影響的實證研究[D];華南理工大學;2011年
10 解礫;我國電子商務企業(yè)社會責任約束機制研究[D];武漢科技大學;2011年
【二級參考文獻】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條
1 金雪軍,王曉榮;自愿勞工標準的現(xiàn)狀和發(fā)展:基于SA8000認證的經(jīng)驗研究[J];中國工業(yè)經(jīng)濟;2005年08期
2 李琪;;對國有企業(yè)推行集體協(xié)商制度的思考[J];工會理論研究.上海工會管理干部學院學報;1999年01期
3 常凱;論不當勞動行為立法[J];中國社會科學;2000年05期
【相似文獻】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 劉錚;;淺談勞工標準社會條款與社會傾銷[J];消費導刊;2006年11期
2 霍達;;試論勞工標準社會條款與社會傾銷[J];法制與社會;2008年28期
3 朱彥,尤壘;入世與勞工標準問題研究[J];行政與法;2003年05期
4 薛菡;;我國出口企業(yè)如何應對藍色壁壘——SA8000[J];兵團黨校學報;2006年02期
5 吳豐盛;;國際勞工標準與WTO“藍色條款”[J];天津市政法管理干部學院學報;2006年02期
6 朱廷s,
本文編號:643438
本文鏈接:http://www.sikaile.net/falvlunwen/guojifa/643438.html