【文章頁數(shù)】：54 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
ABSTRACT
導(dǎo)論
    0.1 選題背景與研究意義
    0.2 研究現(xiàn)狀與論文創(chuàng)新
    0.3 研究方法與結(jié)構(gòu)安排
1 國際環(huán)境法對予以制度化的考察
    1.1 差別待遇的發(fā)展歷程及在國際環(huán)境法中的興起
    1.2 差別待遇在國際環(huán)境法中的地位
    1.3 羞別待遇與共同但有區(qū)別責(zé)任原則的關(guān)系
2 國際環(huán)境法中差別待遇的理論基礎(chǔ)
    2.1 社會正義原則與差別待遇的正義性
    2.2 經(jīng)濟外部性與差別待遇的矯正性
    2.3 利益博弈與差別待遇的差別性
3 國際環(huán)境法中差別待遇的實踐效應(yīng)分析
    3.1 差別待遇所處的現(xiàn)實環(huán)境
    3.2 差別待遇對國際環(huán)境正義的促進(jìn)
    3.3 差別待遇對國家主權(quán)的影響
    3.4 差別待遇對人類共同利益的維護
4 國際環(huán)境法中差別待遇的實施機制設(shè)想
    4.1 差別待遇生態(tài)化機制的建立:以氣候變化為例
    4.2 國際環(huán)保合作體制的創(chuàng)建
    4.3 國際社會保障機制的創(chuàng)立
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
個人簡介
個人成果
致謝



本文編號：3950322