國際法在國有企業(yè)問題上遵循主體和行為相統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),是否行使政府職能是分析國有企業(yè)身份和行為性質(zhì)等問題的基本出發(fā)點。多邊國際經(jīng)貿(mào)投資規(guī)則采取所有制中性做法,聚焦商業(yè)活動。近期發(fā)達(dá)經(jīng)濟體采取的一系列措施對現(xiàn)行國有企業(yè)規(guī)則提出了挑戰(zhàn)。中國在推進(jìn)國有企業(yè)改革時既要符合自身實際需求,又要顧及國際規(guī)范,并通過實踐影響國際法規(guī)則的發(fā)展。中國目前在國有企業(yè)性質(zhì)和職能認(rèn)識上還不盡統(tǒng)一,下一步的國有企業(yè)改革應(yīng)國資國企改革兩手抓,繼續(xù)堅持政企分開原則,采取國有企業(yè)分類和分級制度,加快政資分開,建立相應(yīng)的中國特色現(xiàn)代企業(yè)治理制度,促進(jìn)公平競爭。

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【文章目錄】：
一、規(guī)制國有企業(yè)的國際規(guī)則
    (一)國際法對國有企業(yè)的規(guī)范模式
    (二)國家責(zé)任和豁免制度
    (三)所有制中性、國營貿(mào)易企業(yè)制度和反補貼制度
    (四)國際投資
二、現(xiàn)行國有企業(yè)規(guī)則面臨的挑戰(zhàn)
    (一)試圖重塑反補貼規(guī)則
    (二)強化對國有企業(yè)投資的審查
    (三)推行競爭中立指引規(guī)范國有企業(yè)行為
    (四)對國有企業(yè)規(guī)則面臨挑戰(zhàn)的審視
        1. 區(qū)分公私職能
        2. 遵循非歧視原則
        3. 以現(xiàn)有多邊制度規(guī)則為基礎(chǔ)
        4. 適用部門法進(jìn)行規(guī)制
三、國有企業(yè)的定性和定位
    (一)什么是國有企業(yè)
    (二)國有企業(yè)是否從事商業(yè)活動
    (三)國有企業(yè)是否擁有政府職能或促進(jìn)政策目的
    (四)政府對國有企業(yè)財產(chǎn)是否采取絕對豁免態(tài)度
四、中國國有企業(yè)改革的路徑
    (一)區(qū)分政府和企業(yè)職能,橫向分類
    (二)區(qū)分資本和企業(yè),縱向分級
    (三)建立與分類分級相適應(yīng)的中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度
    (四)促進(jìn)公平競爭



本文編號：3841305