在"工商業(yè)與人權(quán)"議題下,跨國公司和非政府組織既存在著對立,也存在著合作。中國的跨國公司在越南等國家遭遇的投資困境反映出,中方企業(yè)對"工商業(yè)與人權(quán)"議題下跨國公司與非政府組織合作的認識并不充分。在"一帶一路"倡議下,提高企業(yè)社會責任意識、重視與NGO的合作以及促進中國本土NGO走出去,成為提升中國企業(yè)海外生存狀況的必然選擇。 

【文章來源】：人權(quán). 2020,(01)

【文章頁數(shù)】：17 頁

【文章目錄】：
一、“工商業(yè)與人權(quán)議題”與跨國公司的社會責任
    (一)跨國公司行為準則的制定與發(fā)展
    (二)跨國公司與人權(quán)規(guī)定的法理基礎及面臨問題
    (三)現(xiàn)有研究成果
二、非政府組織與跨國公司合作機制:從對立批判到參與決策
    (一)從批判到合作
    (二)非政府組織與跨國公司的合作機制
        1.外部準則的制定與監(jiān)督
        2.合作項目的建立
        3.委托調(diào)研與報告撰寫
    (三)合作機制存在的原因與不足
三、中國跨國公司與非政府組織:以中方企業(yè)在越南的投資為例
    (一)中國企業(yè)在越南投資面臨的問題
    (二)困境產(chǎn)生原因
四、“一帶一路”倡議下的中方企業(yè)與非政府組織合作機制
    (一)做好風險評估,提高法律意識,承擔社會責任
    (二)重視非政府組織功能,積極回應,有效合作
    (三)中國非政府組織“走出去”


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3371402