發(fā)布時間：2017-10-24 18:10

  本文關(guān)鍵詞：我國應(yīng)對藍色貿(mào)易壁壘法律對策研究

  更多相關(guān)文章： 藍色貿(mào)易壁壘 SA8000標準 勞工標準 法律對策

【摘要】：藍色貿(mào)易壁壘措施是發(fā)達國家針對發(fā)展中國家實施的一種貿(mào)易保護措施，現(xiàn)階段并未獲得WTO多邊貿(mào)易體制多數(shù)成員的接納，其合法性和合理性受到廣大發(fā)展中國家質(zhì)疑。究其原因，一方面發(fā)達國家以保護勞動者人權(quán)為理由，，要求發(fā)展中國家出口企業(yè)實施以SA8000標準為核心的勞工標準體系，從表面上看符合人權(quán)原則和發(fā)達國家消費者的心理，但是從國際貿(mào)易的透明性原則上來看，卻是一種將西方價值觀通過國際貿(mào)易向各國進行滲透的過程；另一方面，發(fā)展中國家以勞動密集型產(chǎn)業(yè)為主，隨著發(fā)達國家的產(chǎn)業(yè)升級，許多勞動密集型產(chǎn)業(yè)都轉(zhuǎn)移到發(fā)展中國家，給這些國家?guī)チ嗽S多就業(yè)機會，也促使這些地區(qū)快速發(fā)展，但是近年來，發(fā)達國家對發(fā)展中國家的結(jié)構(gòu)性貿(mào)易逆差越來越大，在其他壁壘的作用日趨減弱的情勢下，發(fā)達國家對發(fā)展中國家出口企業(yè)開始實施標準過高的勞工標準，廣受詬病。 本文主要針對以SA8000標準為核心的勞工標準體系的實施背景、原因以及對我國相關(guān)產(chǎn)業(yè)的影響進行研究，進而闡述我國從法律層面上來應(yīng)對藍色貿(mào)易壁壘的對策。具體包括以下五個方面的內(nèi)容：第一部分主要分析國內(nèi)外對于藍色貿(mào)易壁壘的文獻研究狀況，亦包括本文的寫作意義及目的和選題背景等；第二部分主要針對藍色貿(mào)易壁壘的概念、產(chǎn)生背景、特征、表現(xiàn)形式以及對我國出口貿(mào)易的影響等問題進行研究，主要探討藍色貿(mào)易壁壘的性質(zhì)以及廣受爭議的原因；第三部分主要針對國內(nèi)外勞工立法之現(xiàn)狀進行分析，包括國際組織制定的SA8000以及ISO14000標準的基本內(nèi)容以及框架，南北國家關(guān)于SA8000進入WTO協(xié)定的爭議原因以及我國有關(guān)勞動標準的立法和實施狀況等問題；第四部分主要探討的是藍色貿(mào)易壁壘措施與我國勞動法律體系的對比研究，包括國內(nèi)立法與SA8000標準的兼容性研究，出口企業(yè)受到的國內(nèi)外立法影響，工會組織以及勞動執(zhí)法等方面的不足問題；第五部分主要針對我國應(yīng)對藍色貿(mào)易壁壘的法律措施進行研究，主要從立法、執(zhí)法和國際貿(mào)易規(guī)則制定之參與問題進行研究。
【關(guān)鍵詞】：藍色貿(mào)易壁壘 SA8000標準 勞工標準 法律對策
【學位授予單位】：哈爾濱工程大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：D922.5;D996.1
【目錄】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-11
• 第1章 緒論11-20
• 1.1 寫作背景與研究意義11-14
• 1.1.1 寫作背景11-13
• 1.1.2 研究意義13-14
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀14-17
• 1.2.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀14-15
• 1.2.2 國外研究現(xiàn)狀15-17
• 1.3 論文的寫作思路與方法17-19
• 1.3.1 論文的寫作思路17-18
• 1.3.2 采取的研究方法18-19
• 1.4 論文的創(chuàng)新之處19-20
• 第2章 藍色貿(mào)易壁壘的概述20-30
• 2.1 藍色貿(mào)易壁壘的產(chǎn)生背景20-21
• 2.1.1 國際人權(quán)運動與新消費主義的興起20-21
• 2.1.2 國際貿(mào)易結(jié)構(gòu)性失衡21
• 2.2 藍色貿(mào)易壁壘的概念、特征21-24
• 2.2.1 藍色貿(mào)易壁壘的概念21-22
• 2.2.2 藍色貿(mào)易壁壘的特征22-24
• 2.3 藍色貿(mào)易壁壘的表現(xiàn)形式24-26
• 2.3.1 限制或禁止產(chǎn)品進口24-25
• 2.3.2 進出口征收附加稅25
• 2.3.3 社會責任產(chǎn)品標志計劃25-26
• 2.4 藍色貿(mào)易壁壘對我出口貿(mào)易的影響26-29
• 2.4.1 我國出口貿(mào)易的發(fā)展現(xiàn)狀26-27
• 2.4.2 藍色貿(mào)易壁壘削弱我國產(chǎn)品的比較優(yōu)勢27-28
• 2.4.3 藍色貿(mào)易壁壘降低外商投資的吸引力28-29
• 2.5 本章小結(jié)29-30
• 第3章 國內(nèi)外勞工標準和勞動立法分析30-38
• 3.1 國際勞工標準現(xiàn)狀分析30-31
• 3.2 發(fā)達國家與發(fā)展中國家關(guān)于 SA8000 引入 WTO 多邊貿(mào)易框架的爭議31-33
• 3.2.1 傳統(tǒng)關(guān)稅貿(mào)易壁壘與非關(guān)稅壁壘的式微31-32
• 3.2.2 發(fā)達國家的經(jīng)濟民族主義32-33
• 3.2.3 發(fā)展中國家經(jīng)濟發(fā)展水平的相對滯后33
• 3.3 我國勞工標準和勞動立法的現(xiàn)狀分析33-36
• 3.3.1 我國勞動基本法的立法現(xiàn)狀分析33-34
• 3.3.2 我國勞動合同法的立法現(xiàn)狀分析34-35
• 3.3.3 我國刑法中關(guān)于勞動安全保護及禁用童工的規(guī)定35-36
• 3.4 本章小結(jié)36-38
• 第4章 我國應(yīng)對藍色貿(mào)易壁壘存在的法律問題分析38-48
• 4.1 國內(nèi)立法與 SA8000 標準存異之處38-41
• 4.1.1 關(guān)于自由結(jié)社權(quán)和集體談判權(quán)38-39
• 4.1.2 關(guān)于平等就業(yè)權(quán)39-40
• 4.1.3 關(guān)于健康與安全的權(quán)利40-41
• 4.2 我國出口企業(yè)遇到的藍色貿(mào)易壁壘具體分析41-43
• 4.2.1 藍色貿(mào)易壁壘對我國紡織品企業(yè)出口貿(mào)易的影響41-42
• 4.2.2 藍色貿(mào)易壁壘對我國鋼鐵企業(yè)出口貿(mào)易的影響42-43
• 4.3 我國工會參與勞工權(quán)益保護的制度限制43-45
• 4.3.1 工會管轄范圍狹窄43-44
• 4.3.2 工會并非獨立于體制運作44-45
• 4.4 我國勞動法律在執(zhí)法方面欠缺力度45-46
• 4.4.1 政府勞動行政管理部門執(zhí)法力度弱45-46
• 4.4.2 企業(yè)違法成本低46
• 4.5 本章小結(jié)46-48
• 第5章 我國應(yīng)對藍色貿(mào)易壁壘的法律措施48-55
• 5.1 結(jié)合 SA8000 標準完善我國勞動保護制度48-51
• 5.1.1 完善勞動立法48-49
• 5.1.2 健全工會制度積極保障勞動者權(quán)益49-50
• 5.1.3 加大勞動監(jiān)察機構(gòu)的執(zhí)法力度50-51
• 5.2 在 WTO 框架下尋求應(yīng)對藍色貿(mào)易壁壘的措施51-53
• 5.2.1 加快經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變和出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整51
• 5.2.2 積極利用 WTO 貿(mào)易爭端解決機制反對惡意藍色壁壘51-52
• 5.2.3 積極參與 WTO 框架內(nèi)勞工標準的規(guī)則制定52-53
• 5.3 建立和完善藍色貿(mào)易壁壘預警機制53
• 5.4 本章小結(jié)53-55
• 結(jié)論55-57
• 攻讀碩士學位期間發(fā)表的論文和取得的科研成果57-58
• 參考文獻58-62
• 致謝62

【參考文獻】

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本文編號：1089914