本文關鍵詞：論我國公司董事的勤勉義務

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【摘要】：現(xiàn)代市場經(jīng)濟瞬息萬變,公司制度飛速發(fā)展,這對公司對市場的把握能力提出了更高的要求,也提高了公司決策的風險性。現(xiàn)實中,公司的大部分權利都由董事會來行使,這使得董事會的權利逐漸膨脹,架空了股東會的權利,股東會中心主義逐步走向了董事會中心主義。而由此產(chǎn)生的問題是：作為公司所有者的股東將管理公司的權利交給董事會時,董事能否會為股東的最大利益而盡責?實踐中,董事常常利用其自身的特殊地位和職權謀取不正當利益。防止董事們?yōu)E用權利最有效的方法就是規(guī)定董事的勤勉義務,從而制衡權利。即制定董事所承擔的勤勉義務和違反后的責任,促使董事在勤勉義務的約束下正常行事。 本文共分為四個部分,第一部分對董事勤勉義務進行了一般性的理論闡述。第二部分比較分析國外關于勤勉義務的立法體系,并總結經(jīng)驗。第三部分對我國《公司法》對董事勤勉義務的規(guī)定進行分析,著重介紹了我國《公司法》立法在董事違反勤勉義務的一般情形、賠償責任、免責事由等方面存在的不足。第四部分是本文的重點,筆者提出在通過下幾點完善我國的董事勤勞義務：第一,董事勤勞義務的判斷基準的確立。引入經(jīng)營判斷的原則,平衡的勤勉義務判斷標準。如果作出經(jīng)營判斷的董事符合一定條件被認為他是誠實的履行了勤勉義務。確立標準應當堅持寬嚴得當原則,承認董事經(jīng)營活動中的合理的風險。第二,確立以客觀標準為主,主觀標準為輔的綜合性的標準,也就是一般慎重的同類公司董事運用其知識和經(jīng)驗,處于同類的職務,同類的有關情況應該注意的,如果董事所具有的經(jīng)驗、知識和資格的話,明顯高于這個標準證明的情況,以董事是否誠實貢獻了實際所擁有的所有能力作為評價的基準。第三,健全公司董事責任的追究制度,即需要對董事違反勤勉義務的免責事由加以規(guī)定,另外針對我國公司法關于董事違反勤勉義務的責任規(guī)定較言的現(xiàn)狀,對董事責任加以限制。第四,從經(jīng)濟學角度講,如何使董事經(jīng)營公司像經(jīng)營自己的公司一樣是股東們思考的難題,這需要公司其他的激勵制度來完成這個難題。公司作為促進世界飛速發(fā)展的最有力的組織,使其繁榮,不僅需要法律手段,還可以用經(jīng)濟學、社會學的方式,建立董事信用公開制度和董事激勵制度等,都是行之有效的方法。
【關鍵詞】：勤勉義務 判斷標準 法律責任
【學位授予單位】：河北經(jīng)貿(mào)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2012
【分類號】：D922.291.91
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 引言9-11
• 1 董事勤勉義務概述11-16
• 1.1 董事勤勉義務的界定11-12
• 1.1.1 董事勤勉義務的概念11-12
• 1.1.2 董事勤勉義務的內(nèi)涵12
• 1.2 勤勉義務與忠實義務的區(qū)別12-13
• 1.2.1 勤勉義務和忠實義務的本質(zhì)不同12-13
• 1.2.2 勤勉義務和忠實義務的判斷標準不同13
• 1.2.3 勤勉義務和忠實義務的違反責任不同13
• 1.3 董事勤勉義務的法理摹礎13-16
• 1.3.1 信托說14
• 1.3.2 代理說14-15
• 1.3.3 委任說15-16
• 2 國外公司法董事勤勉義務比較分析16-22
• 2.1 董事勤勉義務的兩種規(guī)范層次16-17
• 2.1.1 行為標準16
• 2.1.2 審查標準16-17
• 2.2 勤勉義務和經(jīng)營判斷準17-18
• 2.2.1 商業(yè)判斷準則17-18
• 2.2.2 股東意定的免除18
• 2.3 勤勉義務的判斷標準18-20
• 2.3.1 美國一般勤勉標準18-19
• 2.3.2 英國的一般勤勉標準19
• 2.3.3 德國、法國的嚴格勤勉標準19-20
• 2.3.4 日本的折衷的嚴格勤勉標準20
• 2.4 各國董事勤勉義務判斷標準的比較和借鑒意義20-22
• 3 我國公司董事勤勉義務的法律規(guī)制和缺陷22-26
• 3.1 我國董事勤勉義務的立法現(xiàn)狀22-23
• 3.1.1 董事、監(jiān)事和高級管理人員的勤勉義務規(guī)定籠統(tǒng)22
• 3.1.2 未規(guī)定董事具體賠償責任22-23
• 3.1.3 對董事勤勉義務的要求嚴格23
• 3.2 我國董事勤勉義務的立法缺陷23-26
• 3.2.1 對董事的勤勉義務未進行單獨規(guī)定24
• 3.2.2 缺乏對董事一般勤勉義務的規(guī)定24-25
• 3.2.3 未規(guī)定董事的免責事由25-26
• 4 我國公司董事勤勉義務的立法建議26-35
• 4.1 制定董事勤勉義務的一般判斷標準26-28
• 4.1.1 在《公司法》中導入商業(yè)判斷法則27
• 4.1.2 歸責原則適用過錯推定原則27-28
• 4.2 設立董事勤勉義務的具體判斷標準28-32
• 4.2.1 主觀心理狀態(tài)29
• 4.2.2 客觀行為方式和效果29-32
• 4.3 健全公司董事責任追究制度32-34
• 4.3.1 規(guī)定公司董事的抗辯事由32-33
• 4.3.2 對董事勤勉義務的責任承擔加以必要限制33-34
• 4.4 完善公司董事勤勉義務的相應制度34-35
• 結語35-36
• 參考文獻36-38
• 后記38-39
• 攻讀學位期間取得的科研成果39

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前8條

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本文編號：667754