本文關(guān)鍵詞：論職工董事制度的完善

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【摘要】：職工董事制度是指按照相關(guān)規(guī)定選舉一定比例或數(shù)量的職工代表進(jìn)入董事會(huì)，參與企業(yè)決策的一種經(jīng)濟(jì)民主制度。職工董事制度作為職工參與企業(yè)管理，維護(hù)職工利益的重要制度，我國(guó)2006年1月1日起實(shí)施的新《公司法》將該制度納入我國(guó)的公司法律體系，成其為公司制度的重要組成部分。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)管理架構(gòu)逐步完善，職工董事制度也越來(lái)越引起重視。我國(guó)推行的職工董事制度是我國(guó)《憲法》中所確立的工人階級(jí)在我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的領(lǐng)導(dǎo)者和主人翁的法律地位的主要表現(xiàn)形式之一，是國(guó)有企業(yè)按照法律規(guī)定實(shí)行民主管理的方式，是公司治理結(jié)構(gòu)的改進(jìn)和完善，也是職工參與企業(yè)決策管理、維護(hù)權(quán)益的重要保障。完善職工董事制度，，有利于完善企業(yè)董事會(huì)制度，加強(qiáng)民主管理和監(jiān)督，從而改善國(guó)有企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)公司合理有效運(yùn)行和維護(hù)職工權(quán)益的雙贏。 本文從職工董事的理論形成和制度發(fā)展經(jīng)歷出發(fā)，以某國(guó)有企業(yè)的職工董事制度執(zhí)行情況為實(shí)例，列舉職工董事的發(fā)展現(xiàn)狀，剖析其存在的問(wèn)題及不足，通過(guò)職工董事制度與工會(huì)制度及職工代表大會(huì)制度的比較分析，研究德國(guó)、美國(guó)等西方國(guó)家的職工董事制度發(fā)展歷程，歸納西方職工董事制度的啟示，提出通過(guò)職工董事制度的法律完善，促進(jìn)制度的完善與發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】：職工董事 職工權(quán)益 企業(yè)決策
【學(xué)位授予單位】：暨南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：D922.291.91
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• ABSTRACT4-7
• 1 緒言7-10
• 2 我國(guó)職工董事制度的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題10-15
• 2.1 我國(guó)職工董事制度現(xiàn)狀10-12
• 2.1.1 職工董事人選“高配”11
• 2.1.2 職工董事是“花瓶”11
• 2.1.3 職工董事“保飯碗，棄權(quán)力”11-12
• 2.1.4 職工無(wú)法行使監(jiān)督職工董事的權(quán)力12
• 2.2 職工董事制度存在問(wèn)題12-15
• 2.2.1 適用范圍不合理12-13
• 2.2.2 任職條件模糊13
• 2.2.3 未規(guī)定職工董事的占比13-14
• 2.2.4 任免程序不明確14
• 2.2.5 缺乏評(píng)價(jià)和考核機(jī)制14-15
• 3 職工董事制度與工會(huì)、職工代表大會(huì)制度之比較15-18
• 3.1 職工董事制度與工會(huì)制度之比較15-16
• 3.2 職工董事制度與職工代表大會(huì)制度之比較16-18
• 4 國(guó)外職工董事制度的啟示18-22
• 4.1 國(guó)外職工董事制度簡(jiǎn)介18-20
• 4.1.1 德國(guó)職工共同決策制度18-19
• 4.1.2 美國(guó)職工參與管理制度19
• 4.1.3 其他國(guó)家職工董事制度19-20
• 4.2 國(guó)外職工董事制度的啟示20-22
• 4.2.1 現(xiàn)代企業(yè)管理模式的運(yùn)用20-21
• 4.2.2 工會(huì)是職工董事制度的堅(jiān)強(qiáng)后盾21
• 4.2.3 法律是職工董事制度得以認(rèn)真實(shí)施的重要保證21-22
• 5 職工董事制度的法律完善22-26
• 5.1 調(diào)整職工董事制度的適用范圍22
• 5.2 細(xì)化職工董事的任職條件及程序22-23
• 5.3 規(guī)范職工董事的權(quán)利與義務(wù)23-24
• 5.4 明確保障職工董事權(quán)利的途徑及方式24
• 5.5 制定追究職工董事責(zé)任的途徑及方式24-26
• 6 結(jié)論26-27
• 參考文獻(xiàn)27-29
• 致謝29

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 佐藤孝弘;;社會(huì)責(zé)任對(duì)公司治理的影響——美國(guó)、日本、德國(guó)的比較[J];東北大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2009年05期

2 王繼欣,陶

本文編號(hào)：622971