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我國公司法定代表人民事責(zé)任制度研究

發(fā)布時間:2017-07-15 14:02

  本文關(guān)鍵詞:我國公司法定代表人民事責(zé)任制度研究


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【摘要】:我國民法通則和公司法規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負責(zé)人,是法人的法定代表人,公司法定代表人由董事長、執(zhí)行董事或經(jīng)理來擔(dān)任,法定代表人職權(quán)范圍內(nèi)的行為即是公司的行為,由公司承擔(dān)其行為后果。在與第三人的交易過程中,第三人無需考慮代表人與法人內(nèi)部之間的關(guān)系,也不需要審查代表人的代表權(quán)限,法定代表人只要權(quán)利外觀符合交易要件,即使其自身存在濫用公司權(quán)力的行為,也由公司承擔(dān)責(zé)任。這會使公司與第三方的合法利益受損,甚至?xí)鹕鐣?jīng)濟秩序的混亂。我國目前法定代表人制度還不夠完善,尤其是責(zé)任制度方面,其規(guī)定散而亂,缺乏統(tǒng)一具體的規(guī)定;對于現(xiàn)有的責(zé)任規(guī)定又缺少完整性,只有簡單地規(guī)定法定代表人對公司承擔(dān)責(zé)任,忽視了法定代表人對第三人的特別責(zé)任。因此,結(jié)合我國公司發(fā)展現(xiàn)狀和現(xiàn)有的規(guī)則原則,亟需建立起一個科學(xué)嚴謹、有可操作性的法定代表人責(zé)任制度,預(yù)防和規(guī)制法定代表人濫用權(quán)力損害他方合法權(quán)益的行為,完善我國公司法的法律體系。本文主要通過對現(xiàn)有法定代表人責(zé)任承擔(dān)的規(guī)定進行梳理,分析法定代表人的代表行為與公司意思的相互關(guān)系及其沖突,揭示法定代表人獨立承擔(dān)責(zé)任的理論基礎(chǔ),并在此基礎(chǔ)之上,構(gòu)建一個法定代表人因故意或重大過失違背公司意思,損害公司或第三人利益而承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的制度。本文將文章分為四個部分來進行分析論述。第一部分是關(guān)于法定代表人現(xiàn)行責(zé)任制度的運行狀況。主要通過對法定代表人現(xiàn)有的關(guān)于其責(zé)任的規(guī)定進行法條梳理總結(jié),并從中發(fā)現(xiàn)了三個方面的缺陷:一是我國關(guān)于法定代表人責(zé)任的規(guī)定過于松散,沒有系統(tǒng)、完整地規(guī)定法定代表人責(zé)任,尤其缺乏對第三人的責(zé)任規(guī)定;二是現(xiàn)行公司法對法定代表人的忠實義務(wù)、勤勉義務(wù)規(guī)定不周全,影響了法定代表人責(zé)任的追究;三是對法定代表人的責(zé)任追究機制的缺陷提出。第二部分是法定代表人對公司和第三人承擔(dān)責(zé)任的理論基礎(chǔ)分析。主要通過法定代表人與公司的法律關(guān)系、法定代表人和公司意思發(fā)生沖突而產(chǎn)生的責(zé)任以及權(quán)利濫用原則的要求三個方面來具體論證法定代表人承擔(dān)責(zé)任的原因和法理基礎(chǔ)。法定代表人與公司是代表關(guān)系,其行為關(guān)系著公司的生存與發(fā)展,身份也不同于普通董事和經(jīng)理,因此,在其違背公司意思,損害公司或第三人利益時,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分是關(guān)于法定代表人責(zé)任制度的構(gòu)建,包括對法定代表人承擔(dān)責(zé)任的行使界定、歸責(zé)原則、具體構(gòu)成要件、責(zé)任承擔(dān)形式和對法定代表人的責(zé)任限免。本文認為法定代表人對公司承擔(dān)的是違約責(zé)任和違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任競合,對第三人承擔(dān)的是特別法定責(zé)任,根據(jù)責(zé)任性質(zhì)來確定其具體構(gòu)成要件、責(zé)任承擔(dān)形式。同時還要兼顧法定代表人職務(wù)本身的風(fēng)險性,對其行為產(chǎn)生的后果進行一定免責(zé),促進公司更好地發(fā)展。第四部分是對法定代表人的公司立法進行修改和完善。主要是建立其對第三人的責(zé)任制度、完善高級管理人員的法定義務(wù)、對股東及公司的訴訟救濟和公司章程的完善。這幾個方面的完善主要是建立在現(xiàn)行公司法已有的規(guī)定基礎(chǔ)上,增設(shè)或補充相應(yīng)的條款,從法定代表人對公司責(zé)任完善和法定代表對第三人責(zé)任的建立兩大方面進行立法完善工作,以期構(gòu)建全面的法定代表人責(zé)任制度。
【關(guān)鍵詞】:法定代表人 民事責(zé)任 構(gòu)成要件 立法建議
【學(xué)位授予單位】:浙江師范大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類號】:D922.291.91
【目錄】:
  • 摘要3-5
  • ABSTRACT5-9
  • 引言9-10
  • 一、我國公司法定代表人責(zé)任制度的相關(guān)規(guī)定及其問題10-16
  • (一) 與法定代表人責(zé)任制度相關(guān)的規(guī)定10-11
  • 1. 《民法通則》的相關(guān)規(guī)定10
  • 2. 《公司法》中相關(guān)規(guī)定10-11
  • 3. 《證券法》的相關(guān)規(guī)定11
  • 4. 《破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定11
  • (二) 我國公司法定代表人責(zé)任制度現(xiàn)存的問題11-16
  • 1. 缺少系統(tǒng)的公司法定代表人的責(zé)任制度12
  • 2. 現(xiàn)行高管人員的責(zé)任規(guī)定無法全面制約法定代表人12-14
  • 3. 對法定代表人的責(zé)任追究難以實現(xiàn)14-16
  • 二、我國公司法定代表人承擔(dān)責(zé)任的理論基礎(chǔ)16-25
  • (一) 公司和法定代表人的法律關(guān)系16-19
  • 1. 代理說:法定代表人職權(quán)范圍內(nèi)行為有效16-17
  • 2. 代表說:法定代表人職務(wù)行為即公司的行為17
  • 3. 代表說的優(yōu)勢和代理制度的運用17-19
  • (二) 法定代表人與公司意思沖突19-22
  • 1. 公司意思表示的特征19-20
  • 2. 公司意思與法定代表人個人意思的區(qū)分20-21
  • 3. 法定代表人與公司意思區(qū)分的意義21-22
  • (三) 權(quán)利禁止濫用原則的要求22-25
  • 三、我國公司法定代表人的責(zé)任性質(zhì)及其歸責(zé)25-37
  • (一) 法定代表人責(zé)任的性質(zhì)25-27
  • 1. 法定代表人對公司承擔(dān)責(zé)任的性質(zhì)25
  • 2. 法定代表人對第三人承擔(dān)責(zé)任的性質(zhì)25-27
  • (二) 法定代表人責(zé)任承擔(dān)的歸責(zé)原則27-29
  • 1. 法定代表人的責(zé)任承擔(dān)以過錯原則為原則27-28
  • 2. 過錯原則下的過錯推定原則的適用28-29
  • 3. 特殊情況下的無過錯原則的適用29
  • (三) 法定代表人承擔(dān)責(zé)任的具體構(gòu)成要件29-34
  • 1. 法定代表人存在違反法律章程的行為30-32
  • 2. 公司或第三人的權(quán)益受到損害32
  • 3. 法定代表人損害公司利益行為和結(jié)果之間有因果關(guān)系32-33
  • 4. 法定代表人主觀上有過錯或重大過失33-34
  • (四) 法定代表人責(zé)任的承擔(dān)形式34-35
  • 1. 停止侵害和消除影響34
  • 2 違法收益歸入公司34-35
  • 3. 賠償損失35
  • 4. 繼續(xù)履行義務(wù)35
  • (五) 法定代表人責(zé)任的限免35-37
  • 1. 公司章程、股東會、董事會的限免36
  • 2. 經(jīng)營判斷原則的引用36-37
  • 四、我國公司法定代表人民事責(zé)任的立法完善37-45
  • (一) 建立法定代表人對第三人的責(zé)任制度37-40
  • 1. 第三人的主體范圍37-38
  • 2. 法定代表人承擔(dān)責(zé)任采用主觀標準38
  • 3. 確定法定代表人承擔(dān)責(zé)任的責(zé)任形式38-39
  • 4. 對法定代表人的賠償數(shù)額進行界定39
  • 5. 增加第三人對法定代表人的訴訟規(guī)定39-40
  • (二) 健全現(xiàn)行法定代表人的義務(wù)責(zé)任規(guī)定40-43
  • 1. 法定義務(wù)的具體規(guī)定40-41
  • 2. 相關(guān)義務(wù)責(zé)任規(guī)定的完善41-43
  • (三) 賦予監(jiān)事在訴訟期間的代表權(quán)43
  • (四) 公司章程的管理與改進43-45
  • 結(jié)語45-46
  • 參考文獻46-49
  • 攻讀學(xué)位期間取得的研究成果49-50
  • 致謝50-52

【相似文獻】

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本文編號:544186

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