在社會經(jīng)濟發(fā)展過程中,公司作為"經(jīng)濟人",為了追求自身經(jīng)濟利益的最大化,往往會忽視其社會責任而導致勞資關(guān)系緊張、環(huán)境污染嚴重、侵害消費者事件頻發(fā)。公司社會責任是指公司在其發(fā)展過程中不應(yīng)該僅以增進股東的經(jīng)濟利益為唯一追求的目的,而是要同時兼顧其他利益相關(guān)方(例如消費者、職工、債權(quán)人等)的利益。我國《公司法》制度設(shè)計的社會責任理念還存在規(guī)定過于空泛、與相關(guān)法律缺乏有效制度銜接、沒有保障制度運行的懲罰性機制等不足之處。因此,我國《公司法》應(yīng)當明確公司社會責任的含義,設(shè)立激勵政策以促使公司自覺履行社會責任,設(shè)立懲罰不履行社會責任的懲罰性機制。

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