公司合同理論認為,公司是一系列合同的聯(lián)結(jié),公司可通過內(nèi)生性制度安排,促進公司參與者的福利。公司合同屬于關(guān)系合同、長期合同和不完備合同,需要公司法提供標準合同文本,釋放解決自治空間,紓解信息不對稱問題帶來的交易成本。公司參與各方可通過合同排除公司法、補充公司法以及引入外生性制度設(shè)計獲取效率和公正價值。國家強制不能代替公司合同中的意思自由。公司法應(yīng)通過市場檢驗規(guī)則獲得正當(dāng)性。

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【文章目錄】：
一、我國公司立法模式及公司法的國際趨勢
    ( 一) 我國公司立法模式轉(zhuǎn)變: 從管制到自治
    ( 二) 公司法的國際趨勢: 從強制到任意
二、公司合同理論基本內(nèi)容以及公司法的品格
    1. 公司合同理論源流
    2. 公司合同理論的基本觀點
    3. 公司合同的基本特點
三、公司法理念及其功能剖析
    ( 一) 公司法的合同理念
        1. 合同自由
        2. 公司自治
    ( 二) 公司法的功能剖析
        1. 公司法正當(dāng)性價值之一: 標準合同
        2. 公司法正當(dāng)性價值作用之二: 漏洞補充
        3. 公司法正當(dāng)性價值之三: 現(xiàn)成合同
四、公司法的品格
    ( 一) 公司法的結(jié)構(gòu)
    ( 二) 公司法的品格
        1. 公司法具有私法品格
        2. 公司法具有賦權(quán)品格
        3. 公司法具有任意品格
五、公司法的適應(yīng)性
    ( 一) 公司法適應(yīng)性之一: 提升福利
    ( 二) 公司法的適應(yīng)性之二: 面臨市場
    ( 三) 公司法適應(yīng)性之三: 縫隙填補[43]
六、結(jié)語



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