股權(quán)可能存在出資不充實的情形,包括出資瑕疵與出資未屆期,受讓人履行資本充實義務(wù)后可否向股權(quán)出讓人追償,如何追償,對此司法實踐面臨諸多疑難。本文從連帶責(zé)任、法定出資義務(wù)以及瑕疵擔(dān)保義務(wù)等學(xué)說出發(fā),確立受讓人享有追償權(quán)的法理基礎(chǔ),進而對幾種典型疑難情形下股權(quán)受讓人的可追償性進行辨析。同時,本文提出,當(dāng)事人之間資本充實義務(wù)的責(zé)任分配,應(yīng)當(dāng)結(jié)合主觀狀態(tài)、對價以及有無特別約定等因素綜合判定。在此基礎(chǔ)上,本文還對受讓人行使追償權(quán)的條件、范圍、期限、障礙等問題進行了梳理,為司法實踐提供參考。

【文章頁數(shù)】：11 頁

【文章目錄】：
一、問題的提出
二、股權(quán)受讓人追償?shù)姆ɡ砘A(chǔ)
    (一)“連帶責(zé)任”的視角
    (二)股東“法定義務(wù)”的視角
    (三)“瑕疵擔(dān)�！敝贤x務(wù)的視角
三、典型疑難情形下股權(quán)受讓人的可追償性分析
    (一)瑕疵股權(quán)轉(zhuǎn)讓后受讓人可否追償
        1. 受讓人明知或應(yīng)知股權(quán)存在瑕疵的情形。
        2. 受讓人不知股權(quán)存在瑕疵的情形。
    (二)出資未屆期股權(quán)的受讓人可否追償
    (三)股權(quán)多次轉(zhuǎn)讓后可否向“前手”追償
四、股權(quán)受讓人追償時責(zé)任分配的考量因素
    (一)考量因素的選擇與界定
        1. 特殊約定。
        2. 主觀狀態(tài)。
        3. 受讓對價。
    (二)轉(zhuǎn)讓雙方無特殊約定時關(guān)于責(zé)任分配的類型化分析
五、股權(quán)受讓人追償權(quán)的行使規(guī)則
    (一)行使條件
    (二)行使范圍
        1. 利息損失。
        2. 其他費用。
    (三)行使期限
    (四)行使障礙
六、結(jié)語



本文編號：3806415