公司集團(tuán)結(jié)構(gòu)中母公司對(duì)全資子公司的過(guò)度控制、以犧牲后者的利益為代價(jià)來(lái)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)整體利益的現(xiàn)象普遍存在。在公司人格獨(dú)立、股東有限責(zé)任兩大基石原則的制度框架下,全資子公司的債權(quán)人成為最終的唯一受害人、孤立無(wú)援的受害人、難獲救濟(jì)的受害人。為此,公司組織法對(duì)其實(shí)施特殊的保護(hù)實(shí)屬必要。既然母公司對(duì)于多重子公司的股東權(quán)利行使存在事實(shí)上的穿越,那么相應(yīng)的責(zé)任穿越規(guī)則有必要引入到全資子公司身上。作為對(duì)現(xiàn)代公司兩大基石原則的例外,穿越理論可以為全資子公司的債權(quán)人特殊保護(hù)規(guī)則提供理論支持,據(jù)此修正有關(guān)規(guī)則,有助于對(duì)全資子公司的債權(quán)人提供更有效的保護(hù)。 

【文章來(lái)源】：社會(huì)科學(xué)研究. 2019,(02)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：12 頁(yè)

【文章目錄】：
一、問(wèn)題的提出:全資子公司人格獨(dú)立的悖論
二、 全資子公司的債權(quán)人保護(hù)難題
    (一) 最終的唯一受害人
    (二) 孤立無(wú)援的受害人
    (三) 難獲救濟(jì)的受害人
三、全資子公司的債權(quán)人保護(hù)之利益沖突與法律回應(yīng)
    (一) 關(guān)于股東有限責(zé)任的適用
        1.學(xué)理爭(zhēng)論再回顧
        2.規(guī)范的回應(yīng)
    (二) 公司集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中全資子公司的特殊治理機(jī)制
        1.治理真相
        2.公司法的回應(yīng)
四、強(qiáng)化全資子公司債權(quán)人保護(hù)的公司組織法理念與規(guī)則
    (一) 穿越與反穿越理論
    (二) 具體的公司組織法規(guī)則完善
        1.關(guān)于衡平居次規(guī)則的引入
        2.關(guān)于雙重/多重股東代位訴訟的引入
        3.法人格否認(rèn)規(guī)則的特殊適用
        4.公司法的其他若干特殊規(guī)則
結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3605774