【摘要】：基于兩權(quán)分離理論而為股份公司設(shè)計(jì)的公司治理結(jié)構(gòu),對(duì)于有限責(zé)任公司并不完全適用。公司法應(yīng)當(dāng)基于我國(guó)有限責(zé)任公司的特點(diǎn),不必過(guò)于強(qiáng)調(diào)"三會(huì)"的設(shè)置及其權(quán)力分配,而應(yīng)當(dāng)注重在股東之間利益平衡的基礎(chǔ)上合理配置和設(shè)定股東間的權(quán)利義務(wù),以公司自治為原則,構(gòu)建多樣性、靈活性的公司治理結(jié)構(gòu)框架。我國(guó)《公司法》應(yīng)當(dāng)允許公司章程和股東協(xié)議在意思表示真實(shí)、不違反強(qiáng)行性法律規(guī)定、誠(chéng)實(shí)信用原則和公序良俗原則的前提下,就公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)作出自治性安排。

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

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【共引文獻(xiàn)】

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2701588