發(fā)布時(shí)間：2020-03-14 06:30

【摘要】：發(fā)起人在公司設(shè)立過(guò)程中發(fā)揮著主導(dǎo)作用，發(fā)起人的行為不僅決定著公司能否成功設(shè)立，也決定著公司一旦設(shè)立成功后其法人人格是否健全、運(yùn)行和管理機(jī)制是否完善且富有效率，以及公司在設(shè)立過(guò)程當(dāng)中所締結(jié)的各種法律關(guān)系是否合法有效。并非每個(gè)發(fā)起人都有良好的道德標(biāo)準(zhǔn)和法律意識(shí)，由于私權(quán)主體固有的利己性和追逐經(jīng)濟(jì)利益最大化這一特點(diǎn)，使得發(fā)起人的不當(dāng)行為很可能會(huì)給公司和其他利益相關(guān)主體造成損害。發(fā)起人在設(shè)立公司的過(guò)程中的地位和作用是其他任何公司投資者所不能比擬的，這也意味著發(fā)起人掌握更多的資源和權(quán)力，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與之相對(duì)應(yīng)的責(zé)任。為了更好地督促發(fā)起人履行職責(zé)，需要對(duì)其有一定的制約和監(jiān)督，而構(gòu)建健全的發(fā)起人法律責(zé)任體系無(wú)疑是一劑良藥。 本文正文由四部分構(gòu)成。第一章公司發(fā)起人承擔(dān)法律責(zé)任之基礎(chǔ)：主體能力分析，本章的主要內(nèi)容是分析各類民事主體是否具備承擔(dān)民事法律責(zé)任的能力。民事責(zé)任能力與民事行為能力、主體資格是密不可分的。所以，借助對(duì)主體是否具備發(fā)起人資格和是否具備民事行為能力的分析可以推導(dǎo)出其是否具有相應(yīng)的民事責(zé)任能力。第二章公司發(fā)起人對(duì)債權(quán)人之法律責(zé)任，本章的主要內(nèi)容是借助相關(guān)法律規(guī)定來(lái)論證發(fā)起人對(duì)債權(quán)人承擔(dān)法律責(zé)任的問(wèn)題。概括來(lái)講，第一，發(fā)起人對(duì)債權(quán)人承擔(dān)連帶責(zé)任；第二，責(zé)任的承擔(dān)以堅(jiān)持合同相對(duì)性為原則，必要時(shí)可以突破，以保障債權(quán)人的合法利益。第三章公司發(fā)起人對(duì)認(rèn)股人之法律責(zé)任，本章的主要內(nèi)容是論述公司未設(shè)立時(shí)，發(fā)起人對(duì)認(rèn)股人承擔(dān)法律責(zé)任的問(wèn)題。認(rèn)股人與發(fā)起人均是公司的投資者，但認(rèn)股人并不具有發(fā)起人的權(quán)力和獲取公司信息的優(yōu)勢(shì)，所以，要對(duì)認(rèn)股人的利益予以保護(hù)。在公司不能設(shè)立時(shí)，，發(fā)起人應(yīng)對(duì)認(rèn)股人承擔(dān)違約責(zé)任。第四章公司發(fā)起人對(duì)公司所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任之討論，在本章中主要討論的是公司成立后，如何追究發(fā)起人在設(shè)立過(guò)程中損害公司利益行為的責(zé)任。一般而言，公司成立后，公司發(fā)起人大多成為公司股東，成為公司管理層的重要成員。所以，如果對(duì)他們的損害公司利益的行為沒(méi)有辦法進(jìn)行有效約束，就會(huì)侵害公司和其他股東的利益。這時(shí)，可以考慮引入股東代表訴訟制度，追究侵害公司利益行為的法律責(zé)任。 最后，筆者認(rèn)為從公司設(shè)立過(guò)程中所涉及的相關(guān)利益主體的角度來(lái)建立公司發(fā)起人在公司設(shè)立過(guò)程中所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任體系是可行的，是具有實(shí)務(wù)意義的。
【學(xué)位授予單位】：華東政法大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：D922.291.91

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2586930