【摘要】：公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的法定任職資格的立法目的是為了對(duì)內(nèi)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全和股東權(quán)益,對(duì)外保障公司債權(quán)人的利益和交易安全。我國(guó)修改后的《公司法》對(duì)公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員任職資格作了專章規(guī)定,取得了較大進(jìn)步,但對(duì)具體任職資格的設(shè)定、不符合任職資格的法律后果、任職期間出現(xiàn)資格缺陷后的解任程序等問(wèn)題的規(guī)定仍有不夠完善之處。進(jìn)一步審視相關(guān)條款的設(shè)定,區(qū)分在不同階段不具備任職資格的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員行為的效力,建立相應(yīng)的解任程序,對(duì)公司法的繼續(xù)完善深具意義。

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前5條

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2554687