【摘要】：目前 ,理論界和企業(yè)家們對我國引入經(jīng)理股票期權(quán) (ESO)激勵機(jī)制可能會遇到的問題 ,看法比較一致 ,普遍認(rèn)為最關(guān)鍵、最核心的問題是股票來源問題、期權(quán)如何執(zhí)行并交易的問題和股票市場價格異常波動問題(見參考文獻(xiàn) 1 -2 )。正因?yàn)槿绱?,許多人認(rèn)為 ,不修改現(xiàn)行《公司法》將無法引入經(jīng)理股票期權(quán)制度 ;股票市場不完善到西方發(fā)達(dá)國家的水平 ,也不能實(shí)施經(jīng)理股票期權(quán)制度。本文在現(xiàn)有法律和市場環(huán)境不變的條件下 ,運(yùn)用金融工程思想 ,創(chuàng)新出“名義股票期權(quán)”工具 ,“盯住市場 (MarkingtoMarket)股票期權(quán)履約基金”和三種價格參數(shù)等金融技術(shù)和方法 ,較好地解決了我國實(shí)施經(jīng)理股票期權(quán)制度的這些關(guān)鍵性問題
[Abstract]:At present, the theorists and entrepreneurs agree with each other on the problems that China may encounter in introducing the (ESO) incentive mechanism of executive stock options, and generally agree that the most critical and core problem is the issue of stock source. The problem of how to execute and trade options and the abnormal volatility of stock price (see Ref. 1-2). Because of this, many people think that the executive stock option system can not be introduced without amending the current Company Law, and the stock market is not perfect to the level of the western developed countries, nor can the executive stock option system be implemented. Under the condition that the existing law and market environment are invariable, this paper, using the thought of financial engineering, innovates the tool of "nominal stock option". Financial techniques and methods such as "fixed market (MarkingtoMarket) stock option performance fund" and three kinds of price parameters have solved these key problems in the implementation of the executive stock option system in China.
【作者單位】： 福州大學(xué)
【分類號】：F830.9

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本文編號：2378583