公司法中的權利傾斜性配置——實質的正義還是錯位的公平
本文選題:權利 + 傾斜性配置; 參考:《安徽大學學報(哲學社會科學版)》2013年03期
【摘要】:對權利進行傾斜性配置是保護弱勢主體一方利益、彰顯法的實質正義價值的慣用性方法。就公司而言,存在著小股東、員工等相關弱勢主體,保護他們的既有與預期利益是維系公司效率化運營的前提性條件。然而,按照新制度經濟學的觀點,公司是與市場相對應的一種資源配置方式,科層制下的公司內部治理結構所支撐的是一種區(qū)別于平等主體之間市場交易關系的以"權威—服從"為特質的團結性關系,而權利傾斜性配置只能針對平等主體之間具有利益博弈性與對抗性的交易關系。因此,在公司中進行權利的傾斜性配置不應是保護弱勢主體的應然性選擇。
[Abstract]:The oblique disposition of rights is the customary method to protect the interests of the vulnerable subjects and to highlight the value of the law's substantive justice. As far as the company is concerned, there are minority shareholders, employees and other relevant vulnerable subjects. Protecting their existing and expected interests is the prerequisite to maintain the company's efficient operation. However, in the view of the new institutional economics, companies are a resource allocation method corresponding to the market. The internal corporate governance structure under the hierarchy system supports a kind of unity relationship, which is different from the market transaction relationship between the equal subjects, which is characterized by "authority-service conformability". But the disposition of the right inclination can only aim at the transaction relationship between the equal subject with the benefit game and the antagonism. Therefore, the preferential allocation of rights in the company should not be the necessary choice to protect the vulnerable subject.
【作者單位】: 西南政法大學經濟法學院;
【基金】:2009年教育部人文社會科學研究青年基金項目(09XJC820010)
【分類號】:D922.291.91
【參考文獻】
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