本文關(guān)鍵詞：公司社會(huì)責(zé)任規(guī)定的缺陷及完善——以我國(guó)公司法規(guī)定為基點(diǎn)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《河南司法警官職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)》 2010年01期

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公司社會(huì)責(zé)任規(guī)定的缺陷及完善——以我國(guó)公司法規(guī)定為基點(diǎn)

 

【摘要】：公司社會(huì)責(zé)任是指公司在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,公司和公司成員在作出經(jīng)營(yíng)決策及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中所負(fù)有的不威脅、不侵犯社會(huì)利益的義務(wù)及違反這種義務(wù)所應(yīng)向社會(huì)公眾承擔(dān)的第二性義務(wù),并以不利后果為表現(xiàn)。我國(guó)《公司法》雖然規(guī)定了公司社會(huì)責(zé)任,但具體責(zé)任規(guī)定并不明確,因此細(xì)化公司的社會(huì)責(zé)任,將其設(shè)置為強(qiáng)制性規(guī)范,有利于進(jìn)一步完善我國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任。

【作者單位】： 河南司法警官職業(yè)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】：
【分類(lèi)號(hào)】：D922.291.91
【正文快照】：

一、公司社會(huì)責(zé)任理念的確立傳統(tǒng)的公司理論一直把公司作為股東利益的最大化工具,公司只對(duì)股東負(fù)有營(yíng)利責(zé)任。在公司發(fā)展初期,由于其規(guī)模較小,這一理念是合理可行的。然而,進(jìn)入20世紀(jì)后,由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,公司規(guī)模不斷壯大,跨國(guó)公司風(fēng)起云涌,公司對(duì)個(gè)人、社會(huì)政府的影響

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本文編號(hào)：197007