本文選題：公司社會責(zé)任 + 利益相關(guān)者�。� 參考：《中央民族大學(xué)》2011年碩士論文

【摘要】：公司社會責(zé)任是一個極具爭議的概念。其濫觴于20世紀初關(guān)于公司對利益相關(guān)者負責(zé)的觀念,是對傳統(tǒng)公司治理模式所提出的一個巨大挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)公司治理的基本理念將追求股東利潤的最大化作為唯一的目標,公司內(nèi)部治理以股東大會、董事會、高層經(jīng)理以及監(jiān)事會四位一體的權(quán)力結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ),力求將股東置于金字塔式的公司權(quán)限結(jié)構(gòu)之頂尖,通過建立自下而上層層負責(zé)的機制以確保股東對公司自上而下的控制權(quán)。但是,公司社會責(zé)任理論則認為公司應(yīng)謀求股東利潤最大化之外維護和增進非股東利益相關(guān)者的利益。公司社會責(zé)任由西方發(fā)達國家學(xué)者率先提出的,現(xiàn)今,其理論研究和立法司法制度已經(jīng)日趨成熟,20世紀90年代以來,公司的社會責(zé)任問題受到了各國政府、政府間組織和非政府組織等方面的廣泛關(guān)注,特別是在各國公司治理模式的改革中發(fā)揮著指導(dǎo)性的作用,而在中國,公司社會責(zé)任的理論研究剛剛起步,公司治理模式更是難言之規(guī)范,有關(guān)立法不夠完善,加之公司本身社會責(zé)任的意識的欠缺,在公司的治理運營中違反公司社會責(zé)任的事情頻頻發(fā)生,嚴重背離了黨中央倡導(dǎo)的和諧社會的目標。因此,筆者認為,在此背景之下,以公司社會責(zé)任為視角來研究現(xiàn)代公司治理模式的變革無論是對公司的高效運營還是對和諧社會的建設(shè)都具有現(xiàn)時代意義。本文站在倡導(dǎo)公司社會責(zé)任的立場上對公司治理模式的改革進行探討。認為在知識經(jīng)濟的浪潮下,公司利益相關(guān)者的多元化,加上代理成本的控制難度與日俱增,傳統(tǒng)公司治理模式面臨巨大挑戰(zhàn),亟需改革,而社會責(zé)任理念恰是以現(xiàn)代經(jīng)濟模式為背景提出的,可以彌補傳統(tǒng)治理模式的缺陷,對公司治理模式改革具有指導(dǎo)性意義,文中進一步結(jié)合各國改革公司治理模式的立法例,提出共同治理模式是我國較為可行的改革路徑。 本文首章先從公司社會責(zé)任理論對公司治理模式的影響出發(fā),闡述了傳統(tǒng)公司治理模式在新經(jīng)濟條件下所而臨的挑戰(zhàn),緊接著介紹了公司社會責(zé)任理論的產(chǎn)生及發(fā)展,提出社會責(zé)任理論的產(chǎn)生可以解決治理模式所面臨的困境。無論對于社會還是公司自身,新時期的公司治理應(yīng)當(dāng)而且必須在公司社會責(zé)任的理念下進行完善。第二章在闡釋公司社會責(zé)任的內(nèi)涵和外延的基礎(chǔ)上,分析了公司社會責(zé)任理論對傳統(tǒng)公司治理模式的重大影響及此種治理模式變革的意義。第三章依次介紹美國公司治理模式在立法實踐中如何受公司社會責(zé)任相關(guān)理論影響,以德國為典型的公司治理中的職工參與制度,法國的員工會設(shè)置,日本實行的銀行參與治理制度,并進一步總結(jié)了這些國家同一的發(fā)展趨勢：讓利益相關(guān)者參與治理。第四章,結(jié)合我國公司法規(guī)定,針對我國傳統(tǒng)的公司治理模式存在的不足,提出了通過重塑我國公司治理模式以促使公司有效地承擔(dān)其社會責(zé)任的建議——共同治理模式,并進一步針對該模式的具體實施提出了四項措施：實行國有股權(quán)的法人化、設(shè)置員工會、理性的引入銀行參與體制以及設(shè)立外部董事,希望有助于從公司治理結(jié)構(gòu)角度,切實落實《公司法》第五條規(guī)定的公司社會責(zé)任。
[Abstract]:Corporate social responsibility is a very controversial concept. It originated in the early twentieth Century about the concept of the company's responsibility to the stakeholders. It is a great challenge to the traditional corporate governance model. The basic idea of the traditional corporate governance is to pursue the maximization of shareholders' profit as the only goal, and the internal governance of the company is large shareholders. The board, the board of directors, the top managers, and the board of supervisors are based on the power structure of the four in one. They strive to place the shareholders at the top of the pyramid structure of the company's authority structure, by establishing a mechanism that is responsible for the shareholders to control the company from the top to the bottom. However, the corporate social responsibility theory believes that the company should seek shareholders. In addition to maximizing profit, the interests of non shareholders are maintained and promoted. Corporate social responsibility is first proposed by scholars in western developed countries. Nowadays, its theoretical research and legislative and judicial system have become increasingly mature. Since 1990s, the problem of corporate social responsibility has been affected by governments, intergovernmental organizations and non-governmental organizations. In China, the theoretical research of corporate social responsibility has just started, the corporate governance model is more difficult to be standardized, the relevant legislation is not perfect, and the company's sense of social responsibility is lacking, in the company management operation. The violation of corporate social responsibility occurs frequently and deviates seriously from the goal of a harmonious society advocated by the Party Central Committee. Therefore, the author holds that, under this background, the study of the change of modern corporate governance model from the perspective of corporate social responsibility is of the modern meaning to the high service camp of the company or to the construction of a harmonious society. This paper discusses the reform of corporate governance model in the position of advocating corporate social responsibility. It is considered that in the wave of knowledge economy, the diversification of the stakeholders and the increasing difficulty of the control of the agency cost are increasing. The traditional corporate governance model is facing huge challenges and needs reform, and the concept of social responsibility is just now. As the background of the generation of economic model, it can make up the defects of the traditional governance model, and have the guiding significance to the reform of the corporate governance model. In this paper, it is further combined with the legislation of the reform of the corporate governance mode of various countries to put forward that the common governance model is a more feasible reform path in our country.
The first chapter begins with the influence of corporate social responsibility theory on the corporate governance model, expounds the challenges facing the traditional corporate governance model under the new economic conditions, and then introduces the emergence and development of the theory of corporate social responsibility, and puts forward that the emergence of the theory of social responsibility can be used to solve the difficulties faced by the governance model. In the society or the company itself, the corporate governance in the new period should and must be perfected under the concept of corporate social responsibility. On the basis of the connotation and extension of the social responsibility of the Interpretation Inc, the second chapter analyzes the great influence of the theory of corporate social responsibility on the traditional corporate governance model and the significance of the reform of this governance model. The three chapter introduces how the American corporate governance model is influenced by the theory of corporate social responsibility in the legislative practice, taking the employee participation system in the typical corporate governance in Germany, the French employees will set up, the Japanese banks participate in the governance system, and further summarize the development trend of the same countries. In the fourth chapter, in the light of our country's company law, in view of the shortcomings of the traditional corporate governance model in our country, this paper puts forward a proposal to promote the company's social responsibility effectively by remolding the corporate governance model of our country - the common governance model, and puts forward four measures for the specific implementation of the model. It is hoped that the corporate social responsibility of the fifth provisions of the company law can be effectively implemented from the perspective of the corporate governance structure, and the establishment of the staff meeting, the rational introduction of the participation system of the bank and the establishment of external directors.
【學(xué)位授予單位】：中央民族大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：D922.291.91

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 佐藤孝弘;;社會責(zé)任對德國公司治理的影響[J];德國研究;2008年04期

2 劉黎明,張頌梅;“利益相關(guān)者”公司治理模式探析[J];西南政法大學(xué)學(xué)報;2005年02期

3 劉新民;;建立系統(tǒng)性公司治理模式——以企業(yè)社會責(zé)任理論為指導(dǎo)[J];中國社會科學(xué)院研究生院學(xué)報;2008年02期

4 佐藤孝弘;;社會責(zé)任對公司治理的影響——美國、日本、德國的比較[J];東北大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2009年05期

5 楊福學(xué);;試論我國獨立董事的配套制度建設(shè)[J];甘肅政法成人教育學(xué)院學(xué)報;2006年03期

6 李娜;;論公司治理模式之比較及我國的應(yīng)然選擇[J];法制與社會;2007年02期

7 李濱;李寶偉;;機構(gòu)投資者參與公司治理的比較分析——以美、日、德機構(gòu)投資者為例[J];中國行政管理;2007年09期

8 于富貴;毋向娟;;論我國的獨立董事制度[J];法制與社會;2007年11期

9 呂妮;;獨立董事制度芻議[J];山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報;2008年02期

10 鄭思靜;韓磊;;從《公司法》第123條論獨立董事制度[J];商場現(xiàn)代化;2008年26期

相關(guān)會議論文 前10條

1 王寶森;楊元梅;;媒體類網(wǎng)絡(luò)公司社會責(zé)任實證研究——基于消費者視角[A];第五屆（2010）中國管理學(xué)年會——組織與戰(zhàn)略分會場論文集[C];2010年

2 許紅梅;;十一、國有企業(yè)特殊社會責(zé)任研究——以中國移動為例[A];2010中國國有經(jīng)濟發(fā)展論壇暨“中國經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與國有經(jīng)濟戰(zhàn)略調(diào)整”學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2010年

3 ;踐行責(zé)任 和諧共贏——中國洗滌用品行業(yè)企業(yè)履行社會責(zé)任倡議書[A];第27屆[2007]中國洗滌用品行業(yè)年會論文集[C];2007年

4 廉春慧;唐婉虹;;社會責(zé)任、社會責(zé)任信息披露與公司聲譽[A];中國會計學(xué)會高等工科院校分會2010年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2010年

5 談多嬌;;社會責(zé)任投資與企業(yè)市場價值的關(guān)聯(lián)性研究:一個模型[A];中國會計學(xué)會財務(wù)管理專業(yè)委員會2009年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2009年

6 范健;王建文;;上市公司高管社會責(zé)任及其法律規(guī)制初探[A];北京論壇（2007）文明的和諧與共同繁榮——人類文明的多元發(fā)展模式：“全球化趨勢中跨國發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)社會責(zé)任”法學(xué)分論壇論文或摘要集（下）[C];2007年

7 陳曉安;;基于共生理論視角的中國保險業(yè)社會責(zé)任研究[A];中國保險學(xué)會第二屆學(xué)術(shù)年會入選論文集(理論卷2)[C];2010年

8 ;一、從三峽工程的綜合效益看國企社會責(zé)任——“2010中國國有經(jīng)濟發(fā)展論壇”中國長江三峽集團公司副總經(jīng)理林初學(xué)主題演講[A];2010中國國有經(jīng)濟發(fā)展論壇暨“中國經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與國有經(jīng)濟戰(zhàn)略調(diào)整”學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2010年

9 楊慎;;良知是社會責(zé)任的靈魂[A];第四屆中國杰出管理者年會論文集[C];2008年

10 劉霜桂;;信息產(chǎn)業(yè)與我們的社會責(zé)任[A];文獻·信息·網(wǎng)絡(luò)——福建省社科信息學(xué)會十周年紀念論文集[C];2000年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 本報記者 楊義能;瀘州老窖永不放棄肩負的社會責(zé)任[N];瀘州日報;2009年

2 楊立群 本報實習(xí)生 顧泳;我們共同的目標：社會責(zé)任[N];解放日報;2004年

3 記者 趙永新;要求環(huán)評機構(gòu)承擔(dān)社會責(zé)任[N];人民日報;2005年

4 侯建軍;重利更重義 信譽促發(fā)展[N];中國煤炭報;2006年

5 吳勇毅;倡導(dǎo)“企業(yè)公民”的社會責(zé)任[N];中國企業(yè)報;2007年

6 劉焱華;企業(yè)：老年人才有所為[N];中國人事報;2006年

7 本報記者　 栗玲;企業(yè)社會責(zé)任 也是一種投資[N];解放日報;2006年

8 本期執(zhí)筆 李志軍;也談企業(yè)的社會責(zé)任[N];現(xiàn)代物流報;2007年

9 ;企業(yè)要講社會責(zé)任[N];新華日報;2007年

10 本報記者 李明慧 周艷;理念提升 行動深化[N];國家電網(wǎng)報;2008年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 盧山;東亞地區(qū)公司治理模式的發(fā)展與變革研究[D];武漢理工大學(xué);2011年

2 賀星星;社會責(zé)任與企業(yè)績效[D];暨南大學(xué);2012年

3 徐愛軍;我國醫(yī)院社會責(zé)任研究：行為表現(xiàn)、指標體系及提升路徑[D];南京大學(xué);2011年

4 張會芹;政治動因與上市公司社會責(zé)任行為[D];西南財經(jīng)大學(xué);2010年

5 何朝暉;中小企業(yè)社會責(zé)任與成長性關(guān)系研究[D];中南大學(xué);2010年

6 王國亮;基于組織效率與風(fēng)險的我國國有獨資公司治理模式研究[D];中國礦業(yè)大學(xué)（北京）;2011年

7 陶冉;跨國石油公司社會責(zé)任與財務(wù)績效研究[D];華東師范大學(xué);2012年

8 陳永勝;ICP社會責(zé)任與網(wǎng)民消費理智的相關(guān)關(guān)系研究[D];西南交通大學(xué);2011年

9 胡貴毅;企業(yè)社會責(zé)任理論的基本問題研究[D];上海交通大學(xué);2010年

10 唐慧;飯店社會責(zé)任與消費者購買意向關(guān)系的實證研究[D];暨南大學(xué);2011年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 張曉娜;上市公司社會責(zé)任信息披露審計研究[D];山西財經(jīng)大學(xué);2010年

2 盧文娟;我國上市公司社會責(zé)任信息披露現(xiàn)狀研究[D];山東經(jīng)濟學(xué)院;2011年

3 徐鑫巖;論商業(yè)銀行的社會責(zé)任[D];北方工業(yè)大學(xué);2011年

4 檀麗陽;公司治理結(jié)構(gòu)、社會責(zé)任與企業(yè)競爭力的相關(guān)性研究[D];北京交通大學(xué);2010年

5 譚超穎;我國商業(yè)銀行社會責(zé)任評價指標體系研究[D];暨南大學(xué);2010年

6 畢克;我國銀行業(yè)上市公司履行社會責(zé)任對財務(wù)績效的影響研究[D];中北大學(xué);2011年

7 趙瑩;我國出版社轉(zhuǎn)企改制后的社會責(zé)任研究[D];陜西師范大學(xué);2011年

8 李婧;論企業(yè)在發(fā)展過程中所應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任[D];對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué);2003年

9 朱紅輝;我國上市公司社會責(zé)任信息披露市場反應(yīng)研究[D];河南理工大學(xué);2010年

10 茅一嵐;民營企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的評價體系研究[D];浙江工商大學(xué);2010年

，

本文編號：1903702