本文關鍵詞：公司法人格否認制度理論及應用，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《吉林大學》 2011年

公司法人格否認制度理論及應用

孫兼  

【摘要】：公司法人格否認是一種當公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任,逃避債務,嚴重損害公司債權人利益的,應當對公司債務承擔連帶責任的法定情形。本文主要對這一制度的基礎理論、適用范圍、構成要件、適用標準進行了探討,并且針對一些應用層面的問題提出了自己的意見。 第一部分公司法人格否認的理論基礎 本部分主要是將公司法人格否認制度的基礎理論進行闡述。摘要的開頭部分我們已經(jīng)介紹了什么叫公司法人格否認,從其概念我們可以看出,這一制度設立的目的是為了在充分保護公司的獨立人格,發(fā)揮公司在經(jīng)濟活動中積極作用的同時,防止公司的幕后投資者利用公司身份謀取不正當利益,損害債權人利益情況的發(fā)生。這一制度的價值在于:第一、公司法人格否認制度的設立是對目前公司法法人制度的必要補充和保護。第二、公司法人格否認制度是法人制度的完善和發(fā)展。 第二部分公司法人格否認的適用范圍 本部分主要對公司法人格否認的適用范圍加以討論。從實踐中看,這一制度主要還是在傳統(tǒng)領域中加以適用。這里所說的傳統(tǒng)的適用范圍,指的是責任流向是從股東流向公司。即在個別處于支配地位的股東濫用股東有限責任和公司法人資格的情況下否定公司與其背后的股東各自獨立的人格及股東的有限責任,責令公司的股東對公司債權人或公共利益直接負責。這種情況也是最多最常見的。 隨著社會的發(fā)展,傳統(tǒng)的公司法人格否認適用領域已經(jīng)不能滿足全部需求,隨之而來的便是突破傳統(tǒng)適用領域,出現(xiàn)了擴張適用的情形。這里所指的擴張也是從責任流向角度來說的。傳統(tǒng)的責任流向是從公司指向股東,而擴張的責任流向是從股東指向公司。擴張的適用情形主要包括兩種情況:一是法人格否認的反向適用,另一種是姐妹公司之間的法人格否認。 第三部分公司法人格否認的構成要件 首先,先來探討公司法人格否認的主體要件。從公司法的規(guī)定上分析,適用揭開公司面紗案件的原告是相應公司的債權人,被告是公司的股東或有股東性質的其他公司,好像沒有什么爭議。但是從實際角度出發(fā),我們還是需要探討下主體要件的一些特殊問題,從而解決實際的訴訟問題。這其中就包括原告的適格性、被告的適格性等問題。 其次,關于行為要件,要判定適用“揭開公司面紗”制度,需要判斷股東是否有濫用公司獨立人格的行為。在這些行為之中,可能是積極的行為,比如過度控制等,也有可能是消極行為,比如出資不足等。但最為常見的是四種行為:資本顯著不足、人格混同、公司形骸化和過度控制。 最后來討論結果要件,從結果上分析,如果確認使用公司法人格否認規(guī)則,那么就必須出現(xiàn)公司人格利用者濫用公司人格的行為給他人或者給社會造成了危害的結果。 第四部分公司法人格否認的適用標準 在本章節(jié)中,我們著重要討論的是公司法人格否認制度的具體適用標準。 第一,資本顯著不足的情況。公司的資本對于公司來說至關重要,它既是公司成立的前提和基礎,也是公司運作的保證和保障。在判斷資本顯著不足情況的時候,依據(jù)的是實收資本還是注冊資本需要根據(jù)不同的情況加以區(qū)別對待。至于判斷時間點也是需要根據(jù)不同的情況做出不同的時間選擇。同時,由于資本顯著不足情況的出現(xiàn)還會導致股東對公司、股東對其他股東、股東對債權人產(chǎn)生相應的責任和義務,在此部分將做出詳細的分析。 第二,人格混同情況。人格混同是判斷是否適用公司法人格否認制度的重要標準。人格混同是指公司與其成員之間或者與其他公司之間沒有相互獨立,出現(xiàn)了人格模糊或者重合的現(xiàn)象。人格混同情況和過度控制和法人形骸化有著比較相似的聯(lián)系,但是它們又各自有著各自的特點。人格混同主要表現(xiàn)在財產(chǎn)混同、業(yè)務混同、機構人員混同等幾個方面。 第三,過度控制情況。過度控制指的是股東通過對公司的控制,實施了不正當甚至是非法的手段。當這種行為出現(xiàn)時,完全影響了公司的獨立性,公司的獨立人格被完全忽視以致于公司成為股東利用的工具。從實際情況來看,過度控制多數(shù)出現(xiàn)在母子公司情況下。 第四,公司形骸化情況。公司形骸化指的是公司與股東完全混同,使得公司成為股東的另一個自我,或成為其代理機構和工具。公司形骸化出現(xiàn)較多的是一人公司和母子公司。公司形骸化是一種比較嚴重的情形,只有公司達到形同虛設的地步時,才可以認定此公司人格已經(jīng)形骸化。 第五部分我國公司法人格否認制度面臨的問題及解決意見 本部分筆者主要從證據(jù)問題,執(zhí)行環(huán)節(jié)以及法院是否可以主動適用幾個角度來闡述公司法人格否認制度在我國的一些問題以及提出一些自己的看法。 證據(jù)的問題主要是原告舉證困難以及舉證的尺度難以把握。證據(jù)的問題我們可以通過完善一些證據(jù)規(guī)則和明確一些證明標準來取得更好的司法實踐效果。在執(zhí)行過程中是否可以適用公司法人格否認制度目前學術界存在著不同的觀點,筆者認為無論基于什么樣的情況都不應當在執(zhí)行過程中適用這一規(guī)則。至于法院是否可以主動適用公司法人格否認制度這一問題,筆者認為無論從法理上來講還是從法院的司法職能上來分析,法院都不應當主動適用這一公司法規(guī)則。

【關鍵詞】：
【學位授予單位】：吉林大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2011
【分類號】：D922.291.91
【目錄】：

論文摘要4-7

Abstract7-11

引言11-12

第一章 公司法人格否認的理論基礎12-18

第一節(jié) 公司法人格否認概念及價值12-13

第二節(jié) 大陸法系國家的公司法人格否認理論的發(fā)展13-15

第三節(jié) 英美法系國家公司法人格否認制度的發(fā)展15-18

第二章 公司法人格否認的適用范圍18-25

第一節(jié) 公司法人格否認的傳統(tǒng)適用范圍18-20

第二節(jié) 公司法人格否認適用于一人公司的情況20-22

第三節(jié) 公司法人格否認的擴張適用場合22-25

第三章 公司法人格否認的構成要件25-29

第一節(jié) 主體要件25-28

第二節(jié) 行為要件28

第三節(jié) 結果要件28-29

第四章 公司法人格否認的適用標準29-37

第一節(jié) 資本顯著不足情況29-32

第二節(jié) 人格混同情況32-34

第三節(jié) 過度控制情況34-35

第四節(jié) 公司形骸化情況35-37

第五章 我國公司法人格否認制度的問題及解決37-41

第一節(jié) 公司法人格否認制度中的證據(jù)問題37-39

第二節(jié) 在執(zhí)行過程中可否適用公司法人格否認制度39-40

第三節(jié) 法院可否依職權否認公司人格40-41

結論41-42

參考文獻42-44

注釋44-45

作者簡介及科研成果45-46

后記46

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本文編號：178204